СТ>Так что, действительно, в Люксофте может быть очень по разному.

В Люксофте первое собеседование обычно проводится "технарем", который понятия не имеет как надо проводить интервью, причем "технарем" низшего звена. При этом они действительно не "заморачиваются" тем, чтобы создать дружелюбную атмосферу, создать положительный имидж компании — им сказали "допросить", они допрашивают. Вот после таких собеседований многие отказываются от офферов и слышать не хотят о Люксофте. Не понимают они, что людей которые проводят собеседования надо обучать, иногда после неудачных интервью оставалось очень приятное впечатление от фирмы, в Люксофте наоборот.