Есть некоторая проблема, которую нужно решить. Проблема заключается в том, что в выходные и праздничные дни необходимо наблюдать за группой серверов (удалённо, через интернет) и, в случае критических и аварийных ситуаций выполнять регламентные работы (перезапуск и т.п.).
Предполагается, что для этой работы нужен человек, который по тем или иным причинам в выходные находится преимущественно дома или в месте, где есть интернет, и может достаточно быстро отреагировать на ситуацию.
Вот вопрос — сколько такая работа может стоить и как найти человека? Скорее всего, я предполагаю, это люди, которые сидят дома по причине временной или постоянной нетрудоспособности или невозможности в перемещении. Но при этом у них есть интернет и желание как-то пополнить свой бюджет — пусть не радикально, но всё-таки, поскольку работа не пыльная...
Если такие люди есть, то напишите мне на e-mail (в профиле) или сюда (сам свяжусь).
Важный критерий — надёжность. Т.е. всегда быстрая реакция без объяснений типа "поймите меня правильно, я вчера скушал несвежей рыбки, и мне было плевать на ваш сервер все те три часа, которые я провёл, наводя ужас на белого друга".
Также интересен опыт кого-то, кто этот самый опыт имеет... сколько стоит и как организовано... (я не про рыбку, я про работу )
Поместить эти сервера на коллокейшен, а регламентный перезапуск там в договоре по-умолчанию оговорен (кое-где и периодический бекап). Стоит по ~$45 на юнит.
Здравствуйте, serra, Вы писали:
S>Поместить эти сервера на коллокейшен, а регламентный перезапуск там в договоре по-умолчанию оговорен (кое-где и периодический бекап). Стоит по ~$45 на юнит.
Да, только если еще мониторинг и регламентные работы, то цену можно умножить на 3..n раз.
Само по себе размещение будет подразумевать, что вы сами позвоните, если нужно перезагрузить.
Здравствуйте, serra, Вы писали:
S>Поместить эти сервера на коллокейшен, а регламентный перезапуск там в договоре по-умолчанию оговорен (кое-где и периодический бекап). Стоит по ~$45 на юнит.
Вы меня не поняли... ) Перезапуск — это простейший пример регламентных работ . Более сложный пример — выполнение набора действий в приложении при получении SMS от пользователей приложения.
Если договариваться с кем либо, то надежные люди не хотят связываться с администрированием непонятно чего по неизвестно каким регламентам (только-что попробовал).
Здравствуйте, serra, Вы писали:
>> Перезапуск — это простейший пример регламентных работ.
S>Мне известно три способа — набирать администраторов в штат, S>отдавать работы в аутсорс
В данном случае имеет место быть outsource в чистом виде.
S>Если договариваться с кем либо, то надежные люди не хотят связываться с администрированием непонятно чего по неизвестно каким регламентам (только-что попробовал).
Насчёт "непонятно чего" — странное высказывание. Поскольку при постановке задачи всё предельно понятно ) При этом существуют measures, требующие мониторинга, и конкретные пошаговые инструкции что нужно сделать в случае выхода measures за критические значения. Возможно, вы имеете ввиду ответственность за выполнение действий? Здесь под ответственностью понимаетсмя чёткое выполнение пошаговых инструкций, а не ответственность за функционирование комплекса.
По поводу "только что пробовал" — можно поподробнее? В чём конкретно ваш печальный опыт (судя по высказыванию, он печальный, так как, насколько я понял, задача найма решена не была)...
Здравствуйте, Spidola, Вы писали:
S>>Поместить эти сервера на коллокейшен, а регламентный перезапуск там в договоре по-умолчанию оговорен (кое-где и периодический бекап). Стоит по ~$45 на юнит.
S>Вы меня не поняли... ) Перезапуск — это простейший пример регламентных работ . Более сложный пример — выполнение набора действий в приложении при получении SMS от пользователей приложения.
Ерунда какая-то. Вы же в IT работаете, то есть занимаетесь автоматизацией, основной смысл которой в том, что рутинная работа перекладывается на машину.
Все эти операции можно выполнить автоматически: перезапуск процесса, перезапуск сервера, выполнение действия по приходу SMS или какого-то другого события, напр. превышение счётчиком порогового значения.
Уверен, что существует готовый софт, который предоставляет такие возможности. При необходимости можно разработать свой (хотя бы даже набор perl/shell скриптов).
Какой смысл заставлять человека делать тупую работу, да ещё в выходные? В конце концов это негуманно.
Если уж вам действительно необходимо что-то особенное, то лучше бы искали человека, который бы занялся автоматизацией мониторинга ваших серверов, а не инвалида, который будет в выходные работать.
PS
в серьёзных компаниях, которым необходимо гарантировать постоянную доступность своих информационных сервисов, такие вопросы решаются наличием дежурной смены, постоянно работающей в центре управления, в котором расположены автоматизированные системы контроля.
В принципе, можно то же самое делать и через интернет. Но зачем тогда описывать вакансию как "нужен инвалид на работу в выходные", если можно написать более корректно: "требуется инженер в дежурную смену".
There is nothing that cannot be solved through sufficient application of brute force and ignorance.
Здравствуйте, load runner, Вы писали:
LR>Здравствуйте, Spidola, Вы писали:
S>>>Поместить эти сервера на коллокейшен, а регламентный перезапуск там в договоре по-умолчанию оговорен (кое-где и периодический бекап). Стоит по ~$45 на юнит.
S>>Вы меня не поняли... ) Перезапуск — это простейший пример регламентных работ . Более сложный пример — выполнение набора действий в приложении при получении SMS от пользователей приложения.
LR>Ерунда какая-то. Вы же в IT работаете, то есть занимаетесь автоматизацией, основной смысл которой в том, что рутинная работа перекладывается на машину.
Если бы всё было так просто, то так и было бы сделано. Мы занимаемся автоматизацией, смысл которой является не сама по себе автоматизация, а извлечение прибыли засчёт сокращения затрат (в том числе, засчёт автоматизации). Сама по себе автоматизация в чистом виде абсолютно неинтересна. Если автоматизация стоит дороже, чем выполнение рутинной работы — то зачем она, простите, нужна?
[SKIPPED]
LR>Уверен, что существует готовый софт, который предоставляет такие возможности. При необходимости можно разработать свой (хотя бы даже набор perl/shell скриптов).
Вы имеете ввиду всевозможные WatchDog-го подобные софты и т.п. Это понятно. Однако везде, где можно это сделать — уже сделано.
LR>Какой смысл заставлять человека делать тупую работу, да ещё в выходные? В конце концов это негуманно.
Вот тут вы меня немного рассмешили. Особенно насчёт гуманности. Бизнес негуманен по определению, поскольку одни люди зарабатывают на труде других. Насчёт "тупой работы" — есть экономические соображения, по которым это делается. Попросту — это, как минимум, дешевле.
LR>Если уж вам действительно необходимо что-то особенное, то лучше бы искали человека, который бы занялся автоматизацией мониторинга ваших серверов, а не инвалида, который будет в выходные работать.
Спасибо за совет. Я сознательно избегал слова "инвалид" в сообщении, выдвигая определённые требования и предположительную группу исполнителей. что касается гуманности, то чем негуманно предложение работы тому же самому инвалиду??? Или человеку, который, например, ногу сломал и дома сидит? Или у нас уже ноги с руками не ломаются? Или это стыдно в обществе — быть инвалидом?
LR>PS LR>в серьёзных компаниях, которым необходимо гарантировать постоянную доступность своих информационных сервисов, такие вопросы решаются наличием дежурной смены, постоянно работающей в центре управления, в котором расположены автоматизированные системы контроля.
Серьёзные компании считают деньги. Есть определённый баланс между потерями от неоказания услуги и затратами на её оказание. В случае, если потери начинают превышать затраты, то затраты повышаются, чтобы исключить потери. Если у вас ВАЗ 2106 десятилетней давности, то вряд ли вы будете тратить 2000 доолларов в год на страховку каско. Вы не согласны?
Что касается дежурной смены... Это и есть "дежурная смена". В данном проекте нет необходимости организовывать "центр управления, в котором расположены автоматизированные системы контроля". Это экономически необоснованно.
LR>В принципе, можно то же самое делать и через интернет. Но зачем тогда описывать вакансию как "нужен инвалид на работу в выходные", если можно написать более корректно: "требуется инженер в дежурную смену".
Скажите, в чём некорректность? Вас задело слово "временная нетрудоспособность"?
Здравствуйте, Spidola, Вы писали:
S>Если бы всё было так просто, то так и было бы сделано. Мы занимаемся автоматизацией, смысл которой является не сама по себе автоматизация, а извлечение прибыли засчёт сокращения затрат (в том числе, засчёт автоматизации). Сама по себе автоматизация в чистом виде абсолютно неинтересна. Если автоматизация стоит дороже, чем выполнение рутинной работы — то зачем она, простите, нужна?
Убеждён, что в перспективе она всё равно дешевле.
LR>>Если уж вам действительно необходимо что-то особенное, то лучше бы искали человека, который бы занялся автоматизацией мониторинга ваших серверов, а не инвалида, который будет в выходные работать.
S>Спасибо за совет. Я сознательно избегал слова "инвалид" в сообщении, выдвигая определённые требования и предположительную группу исполнителей. что касается гуманности, то чем негуманно предложение работы тому же самому инвалиду??? Или человеку, который, например, ногу сломал и дома сидит? Или у нас уже ноги с руками не ломаются? Или это стыдно в обществе — быть инвалидом?
Трудоустройство инвалидов это, безусловно, положительный момент, и я только за, но тут речь не об этом.
Просто ваше решение оно, во-первых, как бы сказать, некрасивое, а, во-вторых, немасштабируемое.
Сейчас надо следить по выходным, а потом потребуется ещё и ночью или вообще в режиме 24x7. Кол-во серверов может значительно увеличиться.
То есть, в будущем вы можете столкнуться с проблемами, которые придётся решать другим способом. Почему бы заранее не начать вкладывать средства в подготовку инфраструктуры для этого, вместо того, чтобы принимать решение, которое в текущий момент кажется наиболее простым, и якобы экономически оправданным, но в будущем может сказаться убытками, вследствие того, что придётся всё переделывать в авральном порядке.
Канаву вы можете вырыть лопатой, а для котлована уже потребуется экскаватор.
S>Что касается дежурной смены... Это и есть "дежурная смена". В данном проекте нет необходимости организовывать "центр управления, в котором расположены автоматизированные системы контроля". Это экономически необоснованно.
У вас же есть сисадмин. Можно его обеспечить ноутбуком и телефоном с GPRS.
И приплачивать бонус за постоянную доступность.
Пусть он настроит системы мониторинга на оповещение о возникающих проблемах.
Причём в проактивном режиме. То есть, чтобы приходило сообщение не о том, что всё уже "упало", а что, например, "тенденция увеличения расхода памяти такова, что через час она будет исчерпана и всё упадёт" и т.п. Это всё технически реализуемо.
Допустим, в выходные сисадмин спокойно отдыхает где-нибудь за городом, ему приходит SMS, он отвлекается на 5 мин., подключается через интернет к серверу, всё исправляет и продолжает отдыхать (ну это в идеале, конечно ).
There is nothing that cannot be solved through sufficient application of brute force and ignorance.
LR>Трудоустройство инвалидов это, безусловно, положительный момент, и я только за, но тут речь не об этом.
LR>Просто ваше решение оно, во-первых, как бы сказать, некрасивое, а, во-вторых, немасштабируемое. LR>Сейчас надо следить по выходным, а потом потребуется ещё и ночью или вообще в режиме 24x7. Кол-во серверов может значительно увеличиться.
LR>То есть, в будущем вы можете столкнуться с проблемами, которые придётся решать другим способом. Почему бы заранее не начать вкладывать средства в подготовку инфраструктуры для этого, вместо того, чтобы принимать решение, которое в текущий момент кажется наиболее простым, и якобы экономически оправданным, но в будущем может сказаться убытками, вследствие того, что придётся всё переделывать в авральном порядке.
LR>Канаву вы можете вырыть лопатой, а для котлована уже потребуется экскаватор.
Конечно, вы правы. В текущий момент все вопросы поддержки 24x5 уже решены похожим образом. Выходные и праздники ещё не решены — вот мы их и решаем. согласен с вами, что надо вкладывать средства — они как раз и вкладываются. Но вложение средств сейчас решит задачу в будущем, но не решит в настоящем, поэтому сейчас мы решаем проблему в настоящем.
S>>Что касается дежурной смены... Это и есть "дежурная смена". В данном проекте нет необходимости организовывать "центр управления, в котором расположены автоматизированные системы контроля". Это экономически необоснованно.
LR>У вас же есть сисадмин. Можно его обеспечить ноутбуком и телефоном с GPRS. LR>И приплачивать бонус за постоянную доступность.
LR>Пусть он настроит системы мониторинга на оповещение о возникающих проблемах. LR>Причём в проактивном режиме. То есть, чтобы приходило сообщение не о том, что всё уже "упало", а что, например, "тенденция увеличения расхода памяти такова, что через час она будет исчерпана и всё упадёт" и т.п. Это всё технически реализуемо.
Уже реализовано )) Но, например, есть такое действие, как в случае сложной ситуации необходимо привлечь специалиста более высокого класса (более дорогого). Например, по телефону и т.п. Такие действия проще делать вручную, потому что автоматизировать это очень дорого (нужна высокая степень надёжности, которую автоматическими средствами достичь сложно).
LR>Допустим, в выходные сисадмин спокойно отдыхает где-нибудь за городом, ему приходит SMS, он отвлекается на 5 мин., подключается через интернет к серверу, всё исправляет и продолжает отдыхать (ну это в идеале, конечно ).
Ага, вот именно в идеале ) Сейчас систадмины имеют соответствующее обеспечение и так и работают. Но данная модель даёт сбои (сисадмины тоже люди — они хотят выпить и позаниматься сексом, к примеру, а с ноутбуком это не очень удобно )) Платить же сисадмину (квалифицированному) за такого рода саппорт в выходные — это ОЧЕНЬ дорого, да и не требуется...
Здравствуйте, Spidola, Вы писали:
S>Есть некоторая проблема, которую нужно решить. Проблема заключается в том, что в выходные и праздничные дни необходимо наблюдать за группой серверов (удалённо, через интернет) и, в случае критических и аварийных ситуаций выполнять регламентные работы (перезапуск и т.п.)....
Меня зовут Виталий, если объявление ещё в силе напишите пожалуста , мой E-mail:vitol1966@mail.ru
Я тогда напишу о себе подробней.
Здравствуйте, Spidola, Вы писали:
S>Уже реализовано )) Но, например, есть такое действие, как в случае сложной ситуации необходимо привлечь специалиста более высокого класса (более дорогого). Например, по телефону и т.п. Такие действия проще делать вручную, потому что автоматизировать это очень дорого (нужна высокая степень надёжности, которую автоматическими средствами достичь сложно).
Хм.. Очень интересное суждение.
Можно немного подробнее. Интересно, какие же проблемы может решить сторонний специалист среднего уровня, которые не под силу автоматизировать?
Саппорт нельзя автоматизировать, но похоже это не тот случай.
Здравствуйте, DerBober, Вы писали:
DB>Здравствуйте, Spidola, Вы писали:
S>>Уже реализовано )) Но, например, есть такое действие, как в случае сложной ситуации необходимо привлечь специалиста более высокого класса (более дорогого). Например, по телефону и т.п. Такие действия проще делать вручную, потому что автоматизировать это очень дорого (нужна высокая степень надёжности, которую автоматическими средствами достичь сложно).
DB>Хм.. Очень интересное суждение.
DB>Можно немного подробнее. Интересно, какие же проблемы может решить сторонний специалист среднего уровня, которые не под силу автоматизировать? DB>Саппорт нельзя автоматизировать, но похоже это не тот случай.
Вот как раз тот случай, когда приходит сообщение от пользователя, типа, "не работает, мол, сервер". Нужно зайти и посмотреть, что конкретно не работает (фактически, выполнить несколько тестов). И, если причина типовая, выполнить типовое действие (например, сервер перегрузить), а если не типовая, то поднять из комы "решателя проблем" (специалиста).
S>Если бы всё было так просто, то так и было бы сделано. Мы занимаемся автоматизацией, смысл которой является не сама по себе автоматизация, а извлечение прибыли засчёт сокращения затрат (в том числе, засчёт автоматизации). Сама по себе автоматизация в чистом виде абсолютно неинтересна. Если автоматизация стоит дороже, чем выполнение рутинной работы — то зачем она, простите, нужна?
Обратите внимание на фразу "автоматизация стоит дороже, чем выполнение рутинной работы "и догадайтесь с одного раза, господа соискатели, какую вам предложат зарплату.
Если зарплата за выполнение рутинной работы дешевле автоматизации этой работы, то ..... можно сделать соответствующий вывод о стоимости такой рабсилы.
вот и скажите, уважаемая рабсила — вам оно надо ?
Ну это типа .... вместо того чтобы трактором снег убирать в известных структурах предпочитают поднимать личный состав в 4 утра и выводить на плац с лопатами )))
Здравствуйте, Spidola, Вы писали:
S>Конечно, вы правы. В текущий момент все вопросы поддержки 24x5 уже решены похожим образом. Выходные и праздники ещё не решены — вот мы их и решаем. согласен с вами, что надо вкладывать средства — они как раз и вкладываются. Но вложение средств сейчас решит задачу в будущем, но не решит в настоящем, поэтому сейчас мы решаем проблему в настоящем.
А по каким причинам не устраивает стандартный для ситуаций 24х7 график: сутки через трое? Тогда вопрос выходных и праздников отпадет сам, так как будет примерно равномерно распределен по всем участвующим персонажам.
Здравствуйте, egaron, Вы писали:
S>> Если автоматизация стоит дороже, чем выполнение рутинной работы — то зачем она, простите, нужна?
E>Обратите внимание на фразу "автоматизация стоит дороже, чем выполнение рутинной работы "и догадайтесь с одного раза, господа соискатели, какую вам предложат зарплату.
E>Если зарплата за выполнение рутинной работы дешевле автоматизации этой работы, то ..... можно сделать соответствующий вывод о стоимости такой рабсилы. E>вот и скажите, уважаемая рабсила — вам оно надо ? E> Ну это типа .... вместо того чтобы трактором снег убирать в известных структурах предпочитают поднимать личный состав в 4 утра и выводить на плац с лопатами )))
Не перегибайте палку )) Каждой работе есть своя стоимость. Если дешевле нанять десятерых рабочих, чтобы перенесли кирпич на 5 этаж, чем пригнать кран, то будут наняты 10 рабочих.
Здравствуйте, Spidola, Вы писали:
S>Вот вопрос — сколько такая работа может стоить и как найти человека? Скорее всего, я предполагаю, это люди, которые сидят дома по причине временной или постоянной нетрудоспособности или невозможности в перемещении. Но при этом у них есть интернет и желание как-то пополнить свой бюджет — пусть не радикально, но всё-таки, поскольку работа не пыльная...
ИМНО, вполне разумная идея. Я бы попробовал поискать по форумам инвалидов — наверняка у них есть интернет-сообщества.
E>>вот и скажите, уважаемая рабсила — вам оно надо ? E>> Ну это типа .... вместо того чтобы трактором снег убирать в известных структурах предпочитают поднимать личный состав в 4 утра и выводить на плац с лопатами )))
S>Не перегибайте палку )) Каждой работе есть своя стоимость. Если дешевле нанять десятерых рабочих, чтобы перенесли кирпич на 5 этаж, чем пригнать кран, то будут наняты 10 рабочих.
Оно само собой ...
Не думаю, что нанять кран будет дешевле, чем КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ рабочих (по нормальным тарифам, с белой зарплатой и трудовой книжкой).
Нанять таджиков, солдат стройбата, или прочий бесправный люд, работающий за еду — оно конечно дешевле.
Суть в том — давайте без обиняков — здесь предлагается работа по заниженной ставке — это ясно невооруженным взглядом. А желающие на такое вряд ли найдутся, разве, действительно, инвлаиды.
Если бы оплата была адекватной, то чем нанимать чужого человека, можно было бы планово заовертаймить штатных админов с последующей выдачей отгула, чем нанимать "ночного директора". Скупой платит ... сами знаете.
Здравствуйте, egaron, Вы писали:
E>Суть в том — давайте без обиняков — здесь предлагается работа по заниженной ставке — это ясно невооруженным взглядом. А желающие на такое вряд ли найдутся, разве, действительно, инвлаиды.
По поводу "заниженной ставки" — это не совсем так. Работа стоит столько, сколько она стоит и если работник на соответствующую оплату согласен, замечательно. Если нет, никто не заставляет. Рынок, понимаете ли...
Желающие уже нашлись, кстати, так что всё нормально.
E>Если бы оплата была адекватной, то чем нанимать чужого человека, можно было бы планово заовертаймить штатных админов с последующей выдачей отгула, чем нанимать "ночного директора". Скупой платит ... сами знаете.
По поводу штатных админов.
Во-первых, овертаймить вообще идея плохая — людям нужно отдыхать, иначе они будут плохо работать.
Во-вторых, зачем овертаймить высококлассного специалиста, давая ему работу, явно ниже его квалификации.
В-третьих, предлагавшаяся модель есть типичный пример аутсорсинга с определёнными требованиями к работнику. Хоть пользоваться аналогиями в беседе не очень корректно, однако воспользуюсь всё же. Например, поручая прописывать простые куски кода менее квалифицированным (и, как следствие, менее оплачиваемым) программистам почему-то не зазорно и не задевает ничьих чувств.
По поводу "скупой платит...". Данная идеома здесь совершенно непременима, поскольку нет смысла платить больше, если можно платить меньше за тот же объём услуг. Не путайте скупость с правильной оценкой стоимости.
Здравствуйте, Spidola, Вы писали:
S>Здравствуйте, egaron, Вы писали:
E>>Суть в том — давайте без обиняков — здесь предлагается работа по заниженной ставке — это ясно невооруженным взглядом. А желающие на такое вряд ли найдутся, разве, действительно, инвлаиды.
S>По поводу "заниженной ставки" — это не совсем так. Работа стоит столько, сколько она стоит и если работник на соответствующую оплату согласен, замечательно. Если нет, никто не заставляет. Рынок, понимаете ли...
Понимаю. Квартиры по 0.2 млн баксов при зарплате народа в 300 — это тоже рынок. Все законно вроде, нечего бухтеть. Законам рынка не противоречит.
С одним не согласен — по вышеупомянутым законам рынка работа не "стоит столько сколько стоит" а "стоит столько за сколько согласны работать".
КАк помните = "стоить-то оно стоит, дак ведь никто его не покупает. Никудышное у тебя сено. разве что горит хорошо" (С)
S>Желающие уже нашлись, кстати, так что всё нормально.
Мои поздравления. Квартиры по 200к тоже покупают. Хотя не спешу с критикой — возможно, у вас условия и нормальные, контекста я не знаю, сужу только по постам.
S>По поводу штатных админов. S>Во-первых, овертаймить вообще идея плохая — людям нужно отдыхать, иначе они будут плохо работать.
Не всегда и не везде. Зачастую на самых различных должностях принята схема армейских "нарядов" (как тот же саппортер-программист, дежурящий до вечера пока у буржуев трудодень не закончится). а наряды должны сопровождаться последующим отгулом, само собой.
Не знаю Вашего контекста, возможно, там целесообразнее и освобожденная должность дежурного админа.
S>Во-вторых, зачем овертаймить высококлассного специалиста, давая ему работу, явно ниже его квалификации.
Та же причина что выше. Полковники и подполковники тоже стоят в нарядах, хотя можно и лейтенанта поставить.
S>В-третьих, предлагавшаяся модель есть типичный пример аутсорсинга с определёнными требованиями к работнику. Хоть пользоваться аналогиями в беседе не очень корректно, однако воспользуюсь всё же. Например, поручая прописывать простые куски кода менее квалифицированным (и, как следствие, менее оплачиваемым) программистам почему-то не зазорно и не задевает ничьих чувств.
Естественно, тут вопросов нет, все бесспорно.
S>По поводу "скупой платит...". Данная идеома здесь совершенно непременима, поскольку нет смысла платить больше, если можно платить меньше за тот же объём услуг. Не путайте скупость с правильной оценкой стоимости.
Согласен, но сказанное верно и в обратную сторону. Зачем делать за меньшее для одного, когда другой за это же платит больше ?
Скажем, закажем такой софт (следящий) нормальной компании с циклом разработка-внедрение-минимальная поддержка. Меньше, чем за $50K-$100K это вряд-ли реально. (Иначе это мелкие конторы и/или фрилансеры, при работе с которыми надо у себя организовывать грамотный менеджмент с привлечением соответствующих специалистов, что в конце концов даст примерно ту же цену).
Теперь, пусть эти $50K мы выделяем в фонд заработной платы. Я не совсем знаток в налогобложении ФОТа, пусть будет где-то 20% (т.к. эти $50K у нас _до_ НДС при выплате сторонней компании). То есть, $40K. Если взять $800 (вроде нормальная цена за такую работу), то получаем 50 месяцев, или больше, чем 4 года. А теперь внимание вопрос. И это без учёта всяких заморочек типа обесценивания денег (50К здесь и сейчас, а ФОТ "размазан"), возможности инвестиции части этой суммы в сам бизнес, и т.п. А где гарантия, что в течении этих 4 лет сам мониторящийся софт не изменится кардинально? Или бизнес не уйдёт в другом направлении? Что не нужно будет дорабатывать "мониторинговую" систему?
P.S. IMVHO системы автоматизации улучшают управляемость и прозрачность, но очень редко затраты. По крайней мере из того, что я видел будучи бизнес-аналитиком / консультантом.
Здравствуйте, egaron, Вы писали:
E>Понимаю. Квартиры по 0.2 млн баксов при зарплате народа в 300 — это тоже рынок. Все законно вроде, нечего бухтеть. Законам рынка не противоречит. E>С одним не согласен — по вышеупомянутым законам рынка работа не "стоит столько сколько стоит" а "стоит столько за сколько согласны работать".
Не надоело бухтеть по поводу неправедных капиталистов??? Ты просто не жил в условиях, когда рад любой возможности заработка. А люди сидят дома и мучаются от голода и невозможности заработать. Так что надо сказать спасибо г-ну Spidola за то что дал кому-то эту возможность...
)
Поскольку при постановке задачи всё предельно понятно ) При этом существуют measures, требующие мониторинга, и конкретные пошаговые инструкции что нужно сделать в случае выхода measures за критические значения. Возможно, вы имеете ввиду ответственность за выполнение действий? Здесь под ответственностью понимаетсмя чёткое выполнение пошаговых инструкций, а не ответственность за функционирование комплекса.
Вот тут вы меня немного рассмешили. Особенно насчёт гуманности. Бизнес негуманен по определению, поскольку одни люди зарабатывают на труде других. Насчёт "тупой работы" — есть экономические соображения, по которым это делается. Попросту — это, как минимум, дешевле.
