Швейцарская продуктовая компания, разрабатывающая квантитативную web платформу, которая помогает трейдерам в сфере альтернативной энергетики управлять рыночным риском, находится в поиске Senior Back-end Developer (Python) для работы удалённо.
ПРОЕКТ: В течение последнего года компания сосредоточилась на создании своего флагманского торгового программного обеспечения как услуги, которое позволяет производителям возобновляемой энергии принимать обоснованные решения о своих продажах электроэнергии на рынке.
Это команда из 8 первоклассных математиков и программистов, занимающихся алгоритмической торговлей возобновляемой энергией и ищущих по-настоящему талантливого инженера-программиста, которому было бы интересно присоединиться к их команде.
ЗАДАЧИ:
— Разработка backend сервисов с поддержкой frontend UI для корпоративного использования в облачном стеке;
— Помощь глобальной команде веб-разработчиков в использовании передовой архитектуры, инструментов и шаблонов проектирования в веб-разработке;
— Возможность предлагать решения, помогающие масштабировать и обрабатывать сложную бизнес-логику.
ТРЕБОВАНИЯ:
— Не менее 10 лет практического опыта в разработке программного обеспечения;
— Общие знания серверной веб-разработки;
— Уровень английского языка выше среднего;
— Степень магистра или доктора математики, физики, информатики или квантитативной области;
— Обязательное знание следующих навыков и технологий:
1. Общие принципы модульного и параллельного программирования;
2. Опыт работы с Python;
3. MySQL Alchemy;
4. Современные технологии развертывания (Ansible, Docker).
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
— Опыт с frontend (компания использует Angular 3).
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
— Конкурентоспособный уровень ЗП (от 4000 USD Gross);
— Удаленная работа на полную ставку;
— Гибкий график работы;
— Оплачиваемый отпуск (20 дней);
— Оплачиваемый больничный (5 дней);
— Оплачиваемая сверхурочная работа;
— Возможность стать частью отличной команды, создающей социально значимый продукт.
— Папа, а что ты делаешь на работе?
— В течение последнего года компания сосредоточилась на создании своего флагманского торгового программного обеспечения как услуги, которое позволяет производителям возобновляемой энергии принимать обоснованные решения о своих продажах электроэнергии на рынке.
Опыт показывает, что если за "заграничной" "вакансией" стоят представители из киева, то это фейковая вакансия, судя по всему имеющая цель сбора профайлов специалистов знающих иностранные языки. Как все знают, сейчас представители киева имеют более чем тесные связи со своими хозяевами из главной демократичной страны, выполняя для них грязную работенку.
И да, швейцарские компании никогда не ищут работников в странах третьего мира и никогда не связываются с разрешениями на работу, а дистанционная работа кстати тоже требует разрешения на работу если это постоянка, а если это фриланс, то они наймут местных, впрочем местных они только и будут нанимать вне зависимости от типа работы.
Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:
UUA>Опыт показывает, что если за "заграничной" "вакансией" стоят представители из киева, то это фейковая вакансия, судя по всему имеющая цель сбора профайлов специалистов знающих иностранные языки. Как все знают, сейчас представители киева имеют более чем тесные связи со своими хозяевами из главной демократичной страны, выполняя для них грязную работенку. UUA>И да, швейцарские компании никогда не ищут работников в странах третьего мира и никогда не связываются с разрешениями на работу, а дистанционная работа кстати тоже требует разрешения на работу если это постоянка, а если это фриланс, то они наймут местных, впрочем местных они только и будут нанимать вне зависимости от типа работы.
пожалуй самый увлекательный комментарий на сегодня под этой вакансией. Модераторы тут работают?
Здравствуйте, UrgentUnixAdmin, Вы писали:
UUA>Опыт показывает, что если за "заграничной" "вакансией" стоят представители из киева, то это фейковая вакансия, судя по всему имеющая цель сбора профайлов специалистов знающих иностранные языки. Как все знают, сейчас представители киева имеют более чем тесные связи со своими хозяевами из главной демократичной страны, выполняя для них грязную работенку. UUA>И да, швейцарские компании никогда не ищут работников в странах третьего мира и никогда не связываются с разрешениями на работу, а дистанционная работа кстати тоже требует разрешения на работу если это постоянка, а если это фриланс, то они наймут местных, впрочем местных они только и будут нанимать вне зависимости от типа работы.
