ОК>>Время можно провести с большей пользой чем штудирование глупых задачек которые, как ты сам понимаешь, только нужны и для интервью экзамена.

AO>А у вас есть какие-нибудь мысли, почему топовые компании отбирают инженеров именно таким способом — решением "глупых задачек" ?

1. Я бы сказал, что 99% компаний так набирает, а не только "топовые."
2. Много ума не надо дать глупую задачку и смотреть, типа, как кандидат думает.
3. Если ты не согласен со вторым пунктом, то готов отинтервьюировать тебя глупыми задачками чтобы доказать тебе твою неправоту.