Здравствуйте, komod, Вы писали:

K>Здравствуйте, nigh, Вы писали:

Pzz>>>Правда поздновато пришел, раздача акций уже кончилась. Два из них меня с удовольствием бы вывезли, если бы я закотел.
N>>Так вы знаете какие-то стартапы, которые сейчас хайрят людей из-за границы или это все теоретически построения?
N>>Все стартапы в моей локальной окрестности хайрят тех, кто уже имеет work authorization, а на H-1B петиции / лоеров у них нет времени и денег.

K>Я тоже так думал, всякое бывает.
можно еще миллион в лотерею выиграть.

>Искать постороннего человека на H1b не будут, но могут сделать для уже работающего сотрудника, у которого проблемы с рабочей визой.
чтобы стать "уже работающим сотрудником" надо как-то отсобеседоваться и наняться на работу. См. мое предыдущее сообщение — обычно стартапы не заморачиваются и не хайрят за границей. За исключением случаев, когда хотят разработку вести там, где дешевле.

> Даже начать процесс получения Грин Карты, но там уже нужно быть очень полезным и землю рыть днем и ночью.

>Компании это очень выгодно, резидентам плевать на сладкие речи про "светлое будущее", загнется компания, быстро сменят работу. Это очень бросается в глаза, даже по рабочему графику.
Вы посмотрите на демографию калифорнийских стартапов Там в основном молодые выпускники Стэндфорда/CMU с горящими глазами, а не H1Bшники.

Здравствуйте, komod, Вы писали:

K>Здравствуйте, nigh, Вы писали:

Pzz>>>Правда поздновато пришел, раздача акций уже кончилась. Два из них меня с удовольствием бы вывезли, если бы я закотел.
N>>Так вы знаете какие-то стартапы, которые сейчас хайрят людей из-за границы или это все теоретически построения?
N>>Все стартапы в моей локальной окрестности хайрят тех, кто уже имеет work authorization, а на H-1B петиции / лоеров у них нет времени и денег.

K>Я тоже так думал, всякое бывает.
можно еще миллион в лотерею выиграть.

>Искать постороннего человека на H1b не будут, но могут сделать для уже работающего сотрудника, у которого проблемы с рабочей визой.
чтобы стать "уже работающим сотрудником" надо как-то отсобеседоваться и наняться на работу. См. мое предыдущее сообщение — обычно стартапы не заморачиваются и не хайрят за границей. За исключением случаев, когда хотят разработку вести там, где дешевле.

> Даже начать процесс получения Грин Карты, но там уже нужно быть очень полезным и землю рыть днем и ночью.

>Компании это очень выгодно, резидентам плевать на сладкие речи про "светлое будущее", загнется компания, быстро сменят работу. Это очень бросается в глаза, даже по рабочему графику.
Вы посмотрите на демографию калифорнийских стартапов Там в основном молодые выпускники Стэндфорда/CMU с горящими глазами, готоые работать за доширак за идею и за долю в компании, а не H1Bшники.