Здравствуйте, Aleksid1, Вы писали:
A>Санкции и невозможность получать выплаты в российский банк? Ваш кэп.
ИМХО, у компании будут такие же проблемы. Поэтому наши рассуждения об этой ситуации не нужны — в таком виде как вы предполагаете её просто не будет.
Если даже и останутся некоторые ИТ компании в таких условиях, то зарплаты там будут невысокие, и поэтому вряд ли вы туда будете стремится. Только от безнадёги.
Re[12]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
Здравствуйте, Janus, Вы писали:
J> Вы наверное не знакомы с "парным" программированием Два человека кодят естественно быстрее и чище чем один .
Но не в 2 раза быстрее. И кто распределяет задачи? У меня давно был опыт похожий, потом оно скатывается в различные "терки" — надо не так, а вот так, и прочее такое. Тут или менеджер нужен, а это, опять же, уже третий человек, или я хз, должно повезти чтобы все вот так гладко и годами работало.
Re[12]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию
Здравствуйте, Pauel, Вы писали:
P>И в шароваре самое главное это продукт, что эквивалентно правильным требованиям и обсуждению. Вопрос — с кем, с зеркалом?
С пользователями. С друзьями/знакомыми, еще всякие там форумы тематические. Вас тут почитать, шароварщик это такой социопат, который из своей конуры не вылазит и общается только с IDE.
P>А вот те, кто таки нанимает, переходят на следующий уровень — открывают свои собственные продуктовые конторы.
Знаю и обратные примеры, когда начинают "играься в бизнес" с этими всеми наймами и офисами и потом банкрот. По разному бывает. Start small, stay small (вроде книжка такая была) для некоторых единственно правильный путь.
Re[14]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
P>У взрослого психически здорового человека эта способность в наличии. А вот в отсутствие мотивации научиться ну никак не выйдет. При ее наличии люди учится чему угодно.
При чем здесь психическое здоровье и взрослость? Молодые гораздо лучше обучаются, т.к. мозг лучше работает и связей мало еще.
Люди с шизофренией вполне могут обучаться, тут все сложнее.
P>Скажем, знакомая в 60 лет научилась рисовать. И рисует очень даже зверски, разные стили, разные техники. Я у ней даже картину купил. P>Все оказалось просто — свободного времени полно, интереса хоть отбавляй. Сидит и тренируется денно и нощно.
Именно, у шареварщика будет больше времени на обучение, чем у офисного хомячка живущего десятки лет в одном пузыре.
Re[15]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
Здравствуйте, nG7, Вы писали:
nG7>При чем здесь психическое здоровье и взрослость?
Что бы понятно было про что речь. Взрослые психически здоровые способны обучаться — жизнь так устроена. Эффект зависит пропорционально мотивации.
P>>Скажем, знакомая в 60 лет научилась рисовать. И рисует очень даже зверски, разные стили, разные техники. Я у ней даже картину купил. P>>Все оказалось просто — свободного времени полно, интереса хоть отбавляй. Сидит и тренируется денно и нощно.
nG7>Именно, у шареварщика будет больше времени на обучение, чем у офисного хомячка живущего десятки лет в одном пузыре.
Непонятно, откуда это следует.
Re[13]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию
Здравствуйте, JustPassingBy, Вы писали:
JPB>С пользователями. С друзьями/знакомыми, еще всякие там форумы тематические. Вас тут почитать, шароварщик это такой социопат, который из своей конуры не вылазит и общается только с IDE.
Вобщем, это именно та картина, которую транслируют местные шароварщики Друзья-знакомые — что бы обсуждать проект, это значит впрягаться. А раз так, то надо делегировать обязанности и ответсвенность, и деньгами тогда придется делиться.
Те, кто идет этим путём, обычно вырастают из шаровары и открывают продуктовую контору.
Тематические форумы итд — это искаропки есть у всех, на чтото более менее серьезное эффекту от них ноль.
Re[16]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
P>Что бы понятно было про что речь. Взрослые психически здоровые способны обучаться — жизнь так устроена. Эффект зависит пропорционально мотивации.
Психически здоровый взрослый будет стараться решить проблему без обучения, тк ценит время и здоровье, а вот не очень здоровый опять пойдет учиться.
Жизнь так устроена.
Re[17]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
Здравствуйте, nG7, Вы писали:
P>>Что бы понятно было про что речь. Взрослые психически здоровые способны обучаться — жизнь так устроена. Эффект зависит пропорционально мотивации.
nG7>Психически здоровый взрослый будет стараться решить проблему без обучения, тк ценит время и здоровье,
Без обучения это или еще не взрослый, или психически нездоровый. Обучение — это долгосрочная перспектива, так поступают те, кто ценят время и здоровье.
Re[13]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
Здравствуйте, JustPassingBy, Вы писали:
JPB>Но не в 2 раза быстрее. И кто распределяет задачи? У меня давно был опыт похожий, потом оно скатывается в различные "терки" — надо не так, а вот так, и прочее такое. Тут или менеджер нужен, а это, опять же, уже третий человек, или я хз, должно повезти чтобы все вот так гладко и годами работало.
В команде должен быть техлид. При парном программировании меньше проблем c зависшими задачами , отсутствие/ замена сотрудников не замедляет процесс, рост навыков команды . Плюсов очень много. Что касается "терок" — тут важна общая культура в команде и авторитет техлида .
... Хорошо уметь читать между строк. Это иногда
приносит большую пользу
Re[9]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
Здравствуйте, Aleksid1, Вы писали:
A>Знаете, что самое главное — я чувствую себя абсолютно счастливым на своей работе shareware. Занимаюсь любимым делом и с полным пониманием что я делаю и для чего.
Именно по этому идти работать в большую компанию для тебя покажется сущим адом. Поэтому лучше искать запасные варианты не в больших конторах. Там все по другому, там все "ходят строем", там тебя будут тыкать носом в проблемы и просить решать их в сжатые сроки.
Re[9]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
Здравствуйте, Tai, Вы писали:
Tai>Здравствуйте, Pauel, Вы писали:
P>>Тут сразу много противоречий
Tai>Почему? Когда находишь работу, к которой у тебя лежит душа, она перестаёт быть стрессовой и утомительной
Стрэсс и утомление тебе помогут могут создать коллеги которые будут говорить тебе что твой код говно и все надо делать не так, а как написано вон в той очередной умной книжке
Re[10]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
Здравствуйте, C0x, Вы писали:
C0x>Стрэсс и утомление тебе помогут могут создать коллеги которые будут говорить тебе что твой код говно и все надо делать не так, а как написано вон в той очередной умной книжке
Почему это другие коллеги вдруг начнут такое говорить? С чего бы это?
Re: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
Здравствуйте, Aleksid1, Вы писали:
A>Какие мысли, коллеги?
Есть вероятность попасть в новый проект к неопытному фаундеру, который такие скиллы возможно посчитает за плюс. Но вероятность не особо большая.
В реальности скорее всего придётся начинать с самых низов, джунских позиций, так как командная разработка за эти годы изменилась полностью.
Да и девелоперские скиллы тоже потребуют актуализации, классическая десктопная шаровара по современным меркам каменный век.
Re[11]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
Здравствуйте, Pauel, Вы писали:
P>Здравствуйте, C0x, Вы писали:
C0x>>Стрэсс и утомление тебе помогут могут создать коллеги которые будут говорить тебе что твой код говно и все надо делать не так, а как написано вон в той очередной умной книжке
P> Почему это другие коллеги вдруг начнут такое говорить? С чего бы это?
Ты прикалываешся или реально не представляешь почему такое может быть?
На вскидку два основных варианта:
1. Твой год и правда говно (тут не о конкретно тебе речь)
2. У твоего коллеги завышенный ЧСВ
Re[12]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию
Здравствуйте, C0x, Вы писали:
C0x>На вскидку два основных варианта:
C0x>1. Твой год и правда говно (тут не о конкретно тебе речь) C0x>2. У твоего коллеги завышенный ЧСВ
И какая вероятность скажем, хотя бы одного из двух таких событий?
Здравствуйте, Grayscaler, Вы писали:
G>Здравствуйте, Aleksid1, Вы писали:
A>>Какие мысли, коллеги?
G>Есть вероятность попасть в новый проект к неопытному фаундеру, который такие скиллы возможно посчитает за плюс. Но вероятность не особо большая.
Вероятность ненулевая. Неопытный может мутить что-то оригинальное, да и вымутить. А опытный будет пилить оптимально, чтоп при любом раскладе не просесть.
Re[15]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию?
Здравствуйте, Aleksid1, Вы писали:
A>Здравствуйте, Tai, Вы писали:
Tai>>Здравствуйте, Aleksid1, Вы писали:
A>>>Еще вариант, к Каталовым попросится в Элкомсофт.
Tai>>А ты им будешь интересен?
A>Вы тролль видимо? 25 лет опыта кодинга, маркетинга, бета-тестирования, проектирования интерфейса ПО Вам ни о чем не говорят? Мне есть что предложить Каталовым по своим знаниям. Разумеется риск отказа есть.
Ежели Вы так уверены в своих навыках, то почему вообще возникла эта тема? )
Это тот самый случай, когда надо решать проблемы по мере поступления.
Re[16]: План Б. Возьмут ли шареварщика в крупную IT компанию