Собственно вопрос в том, кто и как сейчас пытается найти для себя нишу.
Для себя сейчас вижу следующие варианты поиска.
1. Отслеживать постоянно фриланс доски с возможностью выделить из них какую то потребность, которую можно было бы масштабировать.
К примеру, что пытался проработать.
Часто видел как заказчик просит убрать какого нибудь вируса с сайта. Для интереса брал такой заказ пару раз и удалял. Минимум времени по затратам. Соответственно, где-то в начале года (новогодние праздники) решил забабахать сервис. На вход даются ftp или ssh дсступ. На сервере крутятся демоны, которые
начинают лопатить хостинг заказчика. Проблемы следующие:
1.1. Требует со своей стороны хранения больших массивов данных для отслеживания изменений на сайте. Отсюда — по сути бакапинг данных.
1.2. Нагрузка — как не парадоксально, большинство сайтов — дохнут на казалось бы простой нагрузке.
1.3. Требует 2-3 года разработки — непрерывной. Много клиентов не возьмешь сразу — в общем голодовка.
Пару месяцев назад — смотрю подобным начали заниматься — вирусдай, причем используют черный маркетинг — спамят всех подряд.
2. Использовать какие то периферийные устройства для сбора и анализа данных. На фриланс досках такое пишут, типа есть ардуино — хотим видеть на выходе то-то. В основном локальные решения — масштабирования нет.
3. Этот способ для меня сейчас кажется наиболее реальным. Но не ясно как действовать. Суть заключается в том, что взять уже готового заказчика, делать
на заказ ему продукт, который можно масштабировать. Но проблема найти такого заказчика. Зачастую это уже заказы по знакомству, состоят такие заказы как
часть комплексного решения. Зачастую заказчик вообще не знает, что это можно сделать. Чтобы это понять — нужно погружаться в его специфику. Чисто устраиваться чернорабочим. Перебирать вот такие разные работы до тех пор пока не найдешь. Ну вот в частности, автомойки — контроль количества помытых машин. Видеокамера считывает номер машины и затем софт считает деньги.
Собственно вопрос — кто какой стратегии сейчас придерживается для поиска ниш?
Здравствуйте, MasterMind, Вы писали:
MM>Собственно вопрос в том, кто и как сейчас пытается найти для себя нишу.
1. Нужна оригинальная идея.
2. В этой области Вы должны быть экспертом.
3. Составить четкий бизнес план.
4. Начать действовать, набивая шишки.
5. $$$ профит.
Здравствуйте, falcoware, Вы писали:
F>1. Нужна оригинальная идея.
Не нужно никаких оригинальных идей в 99% случаев, если конечно задача не поймать судьбу за ... хвост.
В большинстве случаев нужно посмотреть на уже готовый бизнес и сделать лучше при соразмерной стоимости, например.
newbie
Re[3]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
pva>Не нужно никаких оригинальных идей в 99% случаев, если конечно задача не поймать судьбу за ... хвост. pva>В большинстве случаев нужно посмотреть на уже готовый бизнес и сделать лучше при соразмерной стоимости, например.
Тогда Вы вынуждены отвоевать себе кусок рынка — а это вдвойне сложнее.
Здравствуйте, falcoware, Вы писали:
F>Тогда Вы вынуждены отвоевать себе кусок рынка — а это вдвойне сложнее.
Не сложнее чем найти оригинальную идею, которая выстрелит.
Оптимизируя существующий бизнес ты уже знаешь что он успешен. Занимаясь поиском "звезд", ты тычешь палкой в небо.
newbie
Re[5]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
F>>Тогда Вы вынуждены отвоевать себе кусок рынка — а это вдвойне сложнее. pva>Не сложнее чем найти оригинальную идею, которая выстрелит. pva>Оптимизируя существующий бизнес ты уже знаешь что он успешен. Занимаясь поиском "звезд", ты тычешь палкой в небо.
Слышали выражение: чтобы заработать — нужно много работать, а чтобы разбогатеть — нужна другая идея.
Здравствуйте, MasterMind, Вы писали:
MM>2. Использовать какие то периферийные устройства для сбора и анализа данных. На фриланс досках такое пишут, типа есть ардуино — хотим видеть на выходе то-то. В основном локальные решения — масштабирования нет.
Кстати, а есть какой-нибудь виртуальный конструктор/эмулятор для Ардуино? Там комплектуха ведь довольно стандартная по большей части. Вот пришла какая-то идея, быстро накидал схему на айпаде, посмотрел как работает. Удобно ещё детям основные принципы показывать.
Re[6]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
Здравствуйте, falcoware, Вы писали:
F>Слышали выражение: чтобы заработать — нужно много работать, а чтобы разбогатеть — нужна другая идея.
Когда начинаешь работать над чем-то другие идеи приходят сами собой. Работая и имея стабильный доход от текучки уже можно смотреть по сторонам.
А когда ты с нуля начинаешь тыкать пальцем в небо, то ты быстро оказываешься на дне.
newbie
Re[4]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
Здравствуйте, MasterMind, Вы писали:
MM>Собственно вопрос — кто какой стратегии сейчас придерживается для поиска ниш?
Для продукта нужны пользователи. Без них заработать никак.
Смотрю, что в топе скачиваний, что становится актуальным и обсуждаемым.
Фильтрую по своей тематике и личному интересу и оцениваю сложность, чтобы прототип не позднее чем через неделю можно было сделать.
У любого продукта есть недостатки. Смотрим, что можно улучшить у конкурентов.
Последний тест — хотел бы я иметь такой продукт и стал бы платить.
Выкатываем пробный шар и изучаем аналитику.
Не взлетело — следующий...
Re[5]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
Здравствуйте, NWP, Вы писали:
NWP>Здравствуйте, falcoware, Вы писали:
F>>Тогда Вы вынуждены отвоевать себе кусок рынка — а это вдвойне сложнее.
NWP>Не согласен. создавать рынок самостоятельно сложнее и требует просто неприличного количества денежных вложений
Мне не так сложно придумать нишу, но то, что я обычно придумываю, как правило требует моральные оправдания.
мне даже теоретически не понятно, как, например, люди готовы ради денег идти на кидание работников, или на
выжимание из работников по-максимуму, или просто на резкое сокращение кадров.
Для меня был бы идеален небольшой бизнес с несколькими друзьями, когда "все по чесному",
но тогда мой заработок вряд ли был бы больше текущего наемного. А риск был бы больше.
Так и живу
MM>Собственно вопрос в том, кто и как сейчас пытается найти для себя нишу.
.
Пессимисты говорят, что хуже быть не может,
а оптимисты всегда уверены, что — может!
.
Re[7]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
Здравствуйте, sharpman, Вы писали:
S>мне даже теоретически не понятно, как, например, люди готовы ради денег идти на кидание работников, или на S>выжимание из работников по-максимуму, или просто на резкое сокращение кадров.
По настоящему ценных, хороших и редких работников не увольняют без нужды и не оставляют без зарплаты.
Как правило избавляются от нерезультативных или проблемных.
Знаю несколько человек, построивших успешный бизнес без вложений и связей (в т.ч. себя).
Могу так сказать — ниша не выбиралась, просто занесло туда. Единственное что всех объединяет — высокий уровень самоуверенности, адекватность, деловые качества.
Примеры.
1. Друг закончил МГУ, еще студентом организовал кабельную сеть в доме, потом объединил несколько домов, подключил интернет. Со временем набрал под 50 тыс. абонентов, имеет прибыль под 5 млнр в мес. Начиналось все просто с желания играть в quake2 по локалке а не по модему.
2. Друг закончил Вышку, пошел работать менеджером проекта в девелоперскую компанию (строительство), познакомился с гендиром (англичанином). Через пару лет гендир ему предложил создать аналогичную компанию, они вместе ушли как партнеры. Сейчас они строят дома в Москве, доход друга как в п.1.
3. Приятель работал в ИТ менеджером проектов. Через 7 лет ему надоело, ушел в никуда (благо был запас денег). Стал продавать очки виртуальной реальности (просто самому они нравились), потом стал делать на основе них аттракционы. Сейчас на них делает хорошие деньги (точно не знаю сколько).
4. Я работал программистом. На работе изучил SharePoint 2001. Он мне понравился. Решил создать компанию — предлагать услуги по его доработке. Сейчас у компании сотни клиентов, сотни миллионов годовой выручки, два собственных продукта (один уже не на SharePoint).
5. Друг работал программистом. Ему очень понравился первый айфон, он стал их возить и продавать в РФ с наценкой под 100%. Потом эта тема существенно сократилась, но он переквалифицировался, создал достаточно успешный онлайн магазин электроники.
6. Друг работал финансовым консультантом в Big4. Дорос до менеджера проектов. Познакомился с клиентами, предложил им оказывать те-же услуги но дешевле. Создал свою финансово-консалтинговую компанию, позвал туда 15 консультантов из Big4. Оказывает постоянно финансовые и аудиторские услуги десятку крупных компаний.
Похоже я перечислил всех друзей бизнесменов...
Еще раз посмотрел на все эти истории и убедился что никто осознано не выбирал никакую нишу. Всех просто занесло в ту область, которой они стали заниматься.
Re[3]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
M_F>По настоящему ценных, хороших и редких работников не увольняют без нужды и не оставляют без зарплаты. M_F>Как правило избавляются от нерезультативных или проблемных.
Ты про свой выдуманный мир пишешь?
В реальном мире даже Стива Джобса из его компании увольняли.
Плюс масса историй помельче.
Ну ты конечно знаешь как найти верных и полезных, рад за тебя
.
Пессимисты говорят, что хуже быть не может,
а оптимисты всегда уверены, что — может!
S>Еще раз посмотрел на все эти истории и убедился что никто осознано не выбирал никакую нишу. Всех просто занесло в ту область, которой они стали заниматься.
То есть по существу совет простой — смотри по сторонам и держи хвост пистолетом. Большей формализации тут не найдешь
Здравствуйте, sharpman, Вы писали:
S>>Еще раз посмотрел на все эти истории и убедился что никто осознано не выбирал никакую нишу. Всех просто занесло в ту область, которой они стали заниматься.
Неужели опять главной шароварной тайной окажется не упускать возможностей и работать?
S>>>Еще раз посмотрел на все эти истории и убедился что никто осознано не выбирал никакую нишу. Всех просто занесло в ту область, которой они стали заниматься.
U_E>Неужели опять главной шароварной тайной окажется не упускать возможностей и работать?
показательно
вам написали: просто занесло туда... высокий уровень самоуверенности, адекватность, деловые качества
где тут про "не упускать возможностей и работать" ?
On 03.09.2015 6:56, Grayscaler wrote: > Его уволили, потому что по молодости он был реальным долбо#бом
Не только и не столько. Он просто привел бывшего директора «Пепси»,
который его и выжил, поскольку имел несколько другое представление о
том, как нужно делать бизнес.
--
Александр Сальников.
Posted via RSDN NNTP Server 2.1 beta
Re[6]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
Здравствуйте, salnicoff, Вы писали:
S>Не только и не столько. Он просто привел бывшего директора «Пепси», S>который его и выжил, поскольку имел несколько другое представление о S>том, как нужно делать бизнес.
На месте Скалли любой вменяемый человек постарался бы его "выжить". В грамотного руководителя Джобс вырос уже потом, когда основал NeXT и инвестировал в Pixar.
Re[7]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
On 03.09.2015 8:14, Grayscaler wrote: > На месте Скалли любой вменяемый человек постарался бы его "выжить". В > грамотного руководителя Джобс вырос уже потом, когда основал NeXT и > инвестировал в Pixar.
Ну я и говорю — «разные подходы к управлению бизнесом». В «Нексте» и
«Пиксаре» Джобс все равно руководил по-старому.
Здравствуйте, maks__, Вы писали:
S>>>>Еще раз посмотрел на все эти истории и убедился что никто осознано не выбирал никакую нишу. Всех просто занесло в ту область, которой они стали заниматься.
U_E>>Неужели опять главной шароварной тайной окажется не упускать возможностей и работать?
__>показательно __>вам написали: просто занесло туда... высокий уровень самоуверенности, адекватность, деловые качества __>где тут про "не упускать возможностей и работать" ?
maks, мне кажется ты не разделяешь качества и действия. Качества — да, наверное должны быть примерно такими.
Но помимо этого очевидно нужны действия — не упускать возможностей (потому что в эти области занесло многих, а оседлали волну единицы), и работа тоже обязательна (под лежачий камень вода не течет).
Re[8]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
Здравствуйте, salnicoff, Вы писали:
S>Здравствуйте!
S>On 03.09.2015 8:14, Grayscaler wrote: >> На месте Скалли любой вменяемый человек постарался бы его "выжить". В >> грамотного руководителя Джобс вырос уже потом, когда основал NeXT и >> инвестировал в Pixar.
S>Ну я и говорю — «разные подходы к управлению бизнесом». В «Нексте» и S>«Пиксаре» Джобс все равно руководил по-старому.
Кстати, да. В Нексте жесть была, когда он пол на фабрике несколько раз перекрашивал, чтоб по-красивше было
MM>Собственно вопрос в том, кто и как сейчас пытается найти для себя нишу.
На самом деле все просто, но топик стартеру от этого не легче
Когда мы говорим интеллект, то обычно имеем в виду аналитические способности.
Потом появляются шутки типа "если ты такой умный, то почему ты такой бедный"
Топик стартер тоже, по всей видимости, имеет намерение применить этот интеллект к решению бизнес задач.
Однако, как показал sharpcoder, бизнес живет по другим принципам.
При наличии этого интеллекта и происходит то, что sharpcoder описал как "нишу не выбирал, просто занесло" и "не упускать возможностей и работать"
А без эмоционального интеллекта разве не может "просто занести"?
И разве нельзя просто "искать возможности и работать"?
Можно! Но на дядю....
Потому что кто-то должен договариваться с другими людьми и строить компанию, а это и есть сфера эмоционального интеллекта!
Звучит просто? Ну ну.
Кстати, всякие курсы обычно предлагают ЭИ развить, называя его как лидерские качества и прочяя фигня.
Но правда, скорее всего в том, что как и технический интеллект, ЭИ, наверное, значительно изменить невозможно.
Печально, но вы ведь не верите, что можно любого научить квантовой физике?
Каждому сучку — свая ветка
.
Пессимисты говорят, что хуже быть не может,
а оптимисты всегда уверены, что — может!
.
Re[2]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
S>Печально, но вы ведь не верите, что можно любого научить квантовой физике? S>Каждому сучку — свая ветка
Научить можно кого угодно чему угодно, главное чтобы у объекта обучения было желание.
Недавно один мой знакомый, который вообще без образования, три года назад работал менеджером по продаже каких-то автозапчастей, потом уволили,
пошел в покер играть, потом занялся версткой журналов, потом понял что программистом под ios быть выгоднее и пошел учиться на какой-то убогий курс месячный,
для чайников. Мы весело с ним же над этим посмеялись. После прохождения курса задавал мне такие глупые вопросы, что я не поверил что у него что-то выйдет.
В итоге, сейчас он middle level программист под iOS в одной крупной московской компании. И трех лет не прошло.
Re[3]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
S>С другой стороны...ты же хочешь стать миллионером, но почему-то не становишься. Сколько лет уже.
Толковая Библия преемников А.Лопухина
9-10
Тот же, кто решил (а желающие — oi de boulomenoi) приобрести себе богатство, подвергается разного рода искушениям; в нем пробуждаются разные похоти, влекущие человека к нравственной гибели. Многие, стремившиеся к обогащению, уже отступили от веры, потому что богатство натолкнуло их на другой путь — они стали безвозбранно удовлетворять все свои, часто нечистые, желания.
1 Тим 6:9 "А желающие обогащаться впадают в искушение и в сеть и во многие безрассудные и вредные похоти, которые погружают людей в бедствие и пагубу;"
Ну я думаю миллион зеленых я уже заработал.
Вот Миллиардеп Усманов сказал — миллиарды это слишком много. 100к зеленых дохода в год было бы в самый раз.
Достаток есть и то хорошо.
C0x>>Недавно один мой знакомый, который вообще без образования, три года назад работал менеджером по продаже каких-то автозапчастей, потом уволили,
S>Невзирая на анекдотичность аргумента, верно подмечено, что в экстремальной ситуации легче перестроиться, если можешь выдержать стресс.
Мозг, да и организм человека достаточно сложная и гибкая штука с большим потенциалом.
Re[6]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
Здравствуйте, falcoware, Вы писали:
F>Слышали выражение: чтобы заработать — нужно много работать, а чтобы разбогатеть — нужна другая идея.
Вот поэтому разбогатевших во много раз меньше, чем зарабатывающих. Отвоевать себе кусок рынка вполне реально, а вот найти оригинальную идею когда всё уже придумано...
Re[7]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
Если делать анализ сайтов по софту, то сейчас востребованы вот такие направления:
1. Управление взаимоотношениями с поставщиками
2. Нормализация нормативно-cправочной информации
3. Система электронного документооборота
4. Создание электронных торговых площадок
5. Управление портфелями проектов
6. Планирование производственных ресурсов
и т.д.
Интересно как можно было бы достучаться до таких заказчиков и начать прорабатывать софт, коотрый потом можно было бы легко масштабировать на других.
В основном это все гос. заказчики.
Re[8]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
7. Неплохо идут еще тупые игрушки где нужно тапать одним пальцем на черные квадратики и не попадать в белые. 1.5 миллиона скачиваний у одной такой видел
Re[7]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
7>Вот поэтому разбогатевших во много раз меньше, чем зарабатывающих. Отвоевать себе кусок рынка вполне реально, а вот найти оригинальную идею когда всё уже придумано...
C0x>Мозг, да и организм человека достаточно сложная и гибкая штука с большим потенциалом.
конечно.
Даже современный человек может один долго прожить в лесу и не умереть при желании. Но что-то все сидят у телевизоров.
А бузинес (крупный) — это джунгли, где не только деньги, но и здоровье и жизнь потерять вполне реально.
А если бузинес малый, то во многом проще работать на дядю.
Так проявляется феномен зоны комфорта, когда вроде и можешь, но и не хочешь особо.
.
Пессимисты говорят, что хуже быть не может,
а оптимисты всегда уверены, что — может!
.
Re[6]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
Здравствуйте, sharpman, Вы писали:
S>Так проявляется феномен зоны комфорта, когда вроде и можешь, но и не хочешь особо.
Разиваться надо: Этапы:
1. Учишься, по вечерам подрабатываешь.
2. Работаешь, по вечерам работаешь на себя.
3. Работаешь на себя, строишь компанию.
4. Своя компания, работают на тебя.
5. Багамы. $$$.
Здравствуйте, sharpman, Вы писали:
S>Так проявляется феномен зоны комфорта, когда вроде и можешь, но и не хочешь особо.
Вот в этом и основная проблема. У меня например. Как заставить себя вырваться из этой зоны или заставить себя в этой зоне работать,
ума не приложу Единственный ответ который пришел в голову — "одному не интересно, скучно и не хватает драйва".
Re[6]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
S>Ну ты конечно знаешь как найти верных и полезных, рад за тебя
Я тоже рад за себя. Я, конечно, ошибаюсь время от времени, в том числе и при найме людей, но я хотя-бы взял и что-то сделал.
И мне понятно, что очень многие люди дальше мечтаний и поиска оправданий (почему не нужно ничего начинать) не идут. И это нормально.
S>мне даже теоретически не понятно, как, например, люди готовы ради денег идти на кидание работников, или на S>выжимание из работников по-максимуму, или просто на резкое сокращение кадров. S>Для меня был бы идеален небольшой бизнес с несколькими друзьями, когда "все по чесному",
Ну так есть вариант — начни сам один, чтобы никого не пришлось сокращать.
S> — Мне не так сложно придумать нишу, но то, что я обычно придумываю, как правило требует моральные оправдания. S> — Для того, чтобы заниматься бузинесом, нужен ЭМОЦИОНАЛьНЫЙ интеллект S> — А бузинес (крупный) — это джунгли, где не только деньги, но и здоровье и жизнь потерять вполне реально. S> — А если бузинес малый, то во многом проще работать на дядю. S>Так проявляется феномен зоны комфорта, когда вроде и можешь, но и не хочешь особо.
Как говорится: кто хочет — ищет возможности. Кто не хочет — ищет причины.
Re[7]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
M_F>Ну так есть вариант — начни сам один, чтобы никого не пришлось сокращать.
Дорогой, у меня было 4 компании вместе с друзьями и 1 полностью своя, когда мы виживали в 90-е.
M_F>Как говорится: кто хочет — ищет возможности. Кто не хочет — ищет причины.
И не уговаривай
.
Пессимисты говорят, что хуже быть не может,
а оптимисты всегда уверены, что — может!
S>>>>>Еще раз посмотрел на все эти истории и убедился что никто осознано не выбирал никакую нишу. Всех просто занесло в ту область, которой они стали заниматься.
U_E>>>Неужели опять главной шароварной тайной окажется не упускать возможностей и работать?
__>>показательно __>>вам написали: просто занесло туда... высокий уровень самоуверенности, адекватность, деловые качества __>>где тут про "не упускать возможностей и работать" ?
S>maks, мне кажется ты не разделяешь качества и действия. Качества — да, наверное должны быть примерно такими. S>Но помимо этого очевидно нужны действия — не упускать возможностей (потому что в эти области занесло многих, а оседлали волну единицы), и работа тоже обязательна (под лежачий камень вода не течет).
Согласен.
Но много работать это подразумевается по умолчанию. Но тут многие много работают, а зарабатывают меньше, чем на работе.
А "не упускать возможности" — это из серии "быть богатым и здоровым". Это — результат качеств и действий, а не совет, как действовать. "Сегодня много работайте и не упускайте возможности"
Re[9]: В поисках бизнеса и методологии его поиска.
Единственный ответ который пришел в голову — "одному не интересно, скучно и не хватает драйва".
