тут наверное многие подумывают о том, чтобы стать сто небольшой компании
не уверен в истинности своего мнение, возможно мне просто повезло на такие контакты
но что-то мне подсказывает, что лучше всего выбирать на роль сео "золотого мальчика/девочку" лет на 3-10 моложе вас самих
(почему? дело в том, что сто — это в некотором роде мозговой центр компании и разница в возрасте необходима прежде всего самому этому сео, чтобы быть уверенным в правильности своего выбора)
альтернативные мнения приветствуются
Здравствуйте, watcher, Вы писали:
W>тут наверное многие подумывают о том, чтобы стать сто небольшой компании W>не уверен в истинности своего мнение, возможно мне просто повезло на такие контакты W>но что-то мне подсказывает, что лучше всего выбирать на роль сео "золотого мальчика/девочку" лет на 3-10 моложе вас самих W>(почему? дело в том, что сто — это в некотором роде мозговой центр компании и разница в возрасте необходима прежде всего самому этому сео, чтобы быть уверенным в правильности своего выбора) W>альтернативные мнения приветствуются
Очередная тягучка на тему "23-летних сеньоров" и 19-летних тимлидов.
И те и другие "золотые мальчики/девочки" возникают из-за кризиса жанра в IT, не говоря уже про клуб единорогов.
Юношеская напористость и максимализм не заменят опыт НИКОГДА, да молодым дарованиям может повезти, но скорей это из раздела квантовой неопределенности чем какой-то определенности. СТО и СЕО это вообще не место молодым, тем более если ваш продукт не рассчитан на их аудиторию.
Здравствуйте, watcher, Вы писали:
W>но что-то мне подсказывает, что лучше всего выбирать на роль сео "золотого мальчика/девочку" лет на 3-10 моложе вас самих
только позолота очень быстро отшелушивается, и мещанское происхождение начинает лезть наружу.
Мудрого человека невозможно оскорбить, потому что правда – это не оскорбление, а ложь не стоит того, чтобы обращать на нее внимания.
