Здравствуйте, rean, Вы писали:

Z>>Большинство говнокодеров и неадкватов отсеиваются еще на первом интервью.
Z>>Насколько я понял, подавляющее большинство фринлансеров там — из Европы (западной и восточной).

R>А в чем заключается отбор?

1) Разговорный английский. Со мной говорил филиппинец, но их натаскивают на английский так, что они говорят не хуже нейтивов.
2) Тест из пары-тройки задач на сайте типа topcoder. IMHO www.codility.com .
3) Покодить в режиме скриншера пару-тройку простых задач за час, по сути на глазах у существующих внутри системы кодеров.
4) Покодить тестовое задание а-ля todo-list и потом кому-то из существующих объяснить что и как ты сделал, как обработал граничные условия и что получилось в итоге. Могут попросить переделать, и "защитить проект" еще раз, если вдруг что-то интервьюеру не понравится. Они об этом сообщают сразу, что бы на другом конце провода мадраж расслабить.

Все это долго, нудно и неудобно. Недекваты с растопыренными пальцами и торопыги соскакивают на счет раз (или два).