Вот подумал наваять софтину для логинга работы за компом, что-то типа People Monitor. Набраный текст на компе, хронологические скриншоты игры в кваку и тому подобное. Конкурентов есть прилично. Остается делать качество, высокую функциональность, возможно линейку продуктов с разным позиционированием. (установка только с админскими правами, т.е. не вирусня)
Отговорите меня пожалуйста от этой ацкой мысли

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Вот подумал наваять софтину для логинга работы за компом, что-то типа People Monitor. Набраный текст на компе, хронологические скриншоты игры в кваку и тому подобное. Конкурентов есть прилично. Остается делать качество, высокую функциональность, возможно линейку продуктов с разным позиционированием. (установка только с админскими правами, т.е. не вирусня)
А>Отговорите меня пожалуйста от этой ацкой мысли

Нехорошее это дело — за людьми шпионить
Лучше делай антилогинг

Здравствуйте, albundy, Вы писали:

A>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Вот подумал наваять софтину для логинга работы за компом, что-то типа People Monitor. Набраный текст на компе, хронологические скриншоты игры в кваку и тому подобное. Конкурентов есть прилично. Остается делать качество, высокую функциональность, возможно линейку продуктов с разным позиционированием. (установка только с админскими правами, т.е. не вирусня)
А>>Отговорите меня пожалуйста от этой ацкой мысли

A>Нехорошее это дело — за людьми шпионить
A>Лучше делай антилогинг

Мне кажется "шпиона" продать легче намного. Да и шизофреников не так уж много найдется что б ни с того ни с сего защиту покупать

> установка только с админскими правами, т.е. не вирусня
скорее "милый домашний шпиончик", нежели "шпионище"

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

A>>Нехорошее это дело — за людьми шпионить

+1

Сам ведь написал — мысль ацкая.

A>>Лучше делай антилогинг
А>Мне кажется "шпиона" продать легче намного. Да и шизофреников не так уж много найдется что б ни с того ни с сего защиту покупать

А еще выгоднее делать одновременно и "шпиона", и "антишпиона". Работодателям продавать первого, работникам — второго.

Здравствуйте, Vadim B, Вы писали:

VB>А еще выгоднее делать одновременно и "шпиона", и "антишпиона". Работодателям продавать первого, работникам — второго.

Да, а еще для антишпиона еще и писать антиантишпиона, а для антиантишпиона писать антиантиантишпиона .....

Здравствуйте, Vadim B, Вы писали:



VB>А еще выгоднее делать одновременно и "шпиона", и "антишпиона". Работодателям продавать первого, работникам — второго.
И чтобы шпион открывал работнику поп-ап, рекламирующий антишпиона.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Вот подумал наваять софтину для логинга работы за компом, что-то типа People Monitor. Набраный текст на компе, хронологические скриншоты игры в кваку и тому подобное. Конкурентов есть прилично. Остается делать качество, высокую функциональность, возможно линейку продуктов с разным позиционированием. (установка только с админскими правами, т.е. не вирусня)
А>Отговорите меня пожалуйста от этой ацкой мысли

Ответь на несколько вопросов:

1) Кому нужна эта программа? Какие проблемы она должна решать?
2) Какие сушествуют альтернативные способы решения указанных проблем?
3) Какие будут положительные и отрицательные последствия внедрения программы в организации?
4) Насколько положительные последствия перевешивают отрицательные?

Каждый ответ на вопрос должен быть обоснован, желательно по-взрослому, без реплик типа: всем поняно...; все знают...; очевидно, что...; и т.д."

Здравствуйте, IronAnt, Вы писали:

IA>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>Вот подумал наваять софтину для логинга работы за компом, что-то типа People Monitor. Набраный текст на компе, хронологические скриншоты игры в кваку и тому подобное. Конкурентов есть прилично. Остается делать качество, высокую функциональность, возможно линейку продуктов с разным позиционированием. (установка только с админскими правами, т.е. не вирусня)
А>>Отговорите меня пожалуйста от этой ацкой мысли

IA>Ответь на несколько вопросов:
IA>1) Кому нужна эта программа? Какие проблемы она должна решать?
* Работодателям
Если человек дает низкую производительность, узнать не раскладывает ли он пасянс пол дня
* Родителям
Чем занимается ребенок, сколько часов в день играет
* Детям
Какие фильмы смотрят взрослый

IA>2) Какие сушествуют альтернативные способы решения указанных проблем?
Правильные процессы в компании
Не позорится перед детьми

IA>3) Какие будут положительные и отрицательные последствия внедрения программы в организации?
Если тот, за кем смотрят, не знает — дополнительная информация для принятия управленческих решений (уволить неуспевающих и сидящих на rsdn более 3 часов в день)
Если узнает — снижение вовлеченности, проиводительности, потенциальные уходы их компании, возможны проблемы с законодательством

IA>4) Насколько положительные последствия перевешивают отрицательные?
Все зависит от компании, отношения к людям
Если персонал — рабочее стадо, которое легко заменить, покупка программы оправдана
Иначе — нет

Технический вывод
упор на скрытность максимальный

А>Если человек дает низкую производительность, узнать не раскладывает ли он пасянс пол дня
А>Если тот, за кем смотрят, не знает — дополнительная информация для принятия управленческих решений (уволить неуспевающих и сидящих на rsdn более 3 часов в день)

Я что-то не понимаю...

Во-первых, кто и когда будет исследовать логи, высчитывать, сколько часов сотрудник раскладывал пасьянс или сидел на RSDN? У руководителя фирмы на это не будет времени — у него куча других дел. Значит, надо нанять несколько "сотрудников-шпионов"! И платить им зарплату! А это дополнительные расходы, которые могут даже превысить убытки от "непроизводительности" любителей RSDN!

Во-вторых, за "шпионами" тоже придётся следить. Как вы будете проверять, насколько тщательно они "шпионят"? Может, они сами раскладывают пасьянс целый день? Или "из солидарности" докладывают, что "всё в порядке", никто в пасьянс не играет?

В-третьих, сотрудники ведь общаются друг с другом, в том числе со "шпионами". Значит, очень скоро все будут знать, что за ними следят. А это никому не нравится, и вы мигом лишитесь многих работников.

В-четвёртых, вам, как руководителю, не всё равно, сколько часов сотрудник раскладывет пасьянс? По-моему, если он это делает 7 часов в день, но за оставшийся час выполняет всё, что нужно, и приносит вам прибыль — вам должно быть наплевать на его любовь к пасьянсу.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>В-четвёртых, вам, как руководителю, не всё равно, сколько часов сотрудник раскладывет пасьянс? По-моему, если он это делает 7 часов в день, но за оставшийся час выполняет всё, что нужно, и приносит вам прибыль — вам должно быть наплевать на его любовь к пасьянсу.

Лично меня как руководителя раздражает, когда люди изображают деятельность, а на самом деле всякой ерундой занимаются. Если устал и не можешь работать — лучше пойди в парке погуляй или вообще домой иди отдыхать. Полезнее, чем в монитор пялиться.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>>В-четвёртых, вам, как руководителю, не всё равно, сколько часов сотрудник раскладывет пасьянс? По-моему, если он это делает 7 часов в день, но за оставшийся час выполняет всё, что нужно, и приносит вам прибыль — вам должно быть наплевать на его любовь к пасьянсу.

А>Лично меня как руководителя раздражает, когда люди изображают деятельность, а на самом деле всякой ерундой занимаются. Если устал и не можешь работать — лучше пойди в парке погуляй или вообще домой иди отдыхать. Полезнее, чем в монитор пялиться.

Посмотрите для этого на VCWatcher 5.0 — http://www.alisacomputing.com/rus/index.php?section=RWUWR1RW5BZ0PZID

А>Лично меня как руководителя раздражает, когда люди изображают деятельность, а на самом деле всякой ерундой занимаются. Если устал и не можешь работать — лучше пойди в парке погуляй или вообще домой иди отдыхать.

А меня как работника раздражают начальники, которые заставляют сидеть в офисе ровно 8 часов ("вы же подписали договор, вот и работайте полный день, как и положено"), даже если в 3 часа дня всё уже сделано-переделано 10 раз. Если уйти раньше — вычтут из зарплаты пропущенные часы, а то и премии лишат за "нарушение дисциплины".

Если начать умолять шефа дать хоть какую-нибудь задачу, то он загрузит глупой и бессмысленной работой. Например, составить никому не нужный "отчёт", который будет выброшен через минуту после вручения его шефу. Или помочь секретарше (!) отформатировать документ в Ворде :)). Поэтому, лучше ни к какому шефу не подходить, а тихо-мирно лазить по инету, почитывать программистские статьи, раскладывать пасьянс и делать вид, что трудишься в поте лица.

А насчёт "пойти погулять в парке" — это вы лихо! :))