Выгодно и надо ли компании обучать своих сотрудников программированию (новых технологиям, трюкам, стилю и т.д.)?
Или лучше искать уже сложившихся специалистов?

Если обучать, то как?
"Сдавать" программистов на курсы?
Прикрепить к более старшим товарищам?
Устраивать разборы кода?

Сколько времени уделять обучению?

зы
А как у Вас обстоит дело с обучением на рабочем месте?