Здравствуйте, Зверёк Харьковский, Вы писали:

ЗХ>Что бизнес мог бы взять от свободного ПО
ЗХ>Работа настоящая и мнимая

ЗХ>Мне понравилось

Весьма спорная статья...

С одной стороны, люди в стартапах не работают в офисах, а

Чаще всего стартап начинается в квартире основателя

, где програмеры радуются жизни и продуктивно пишут гениальный код. Далее, как только они приходят в офис

Люди в унылом и безрадостном офисе и работают соответственно

эти качества резко куда-то пропадают... ню-ню... прямо вот так резко — раз и всё... какие мы нежные...
Кстати, а что такое квартира основателя. как не офис, только с другой обстановкой?
Офисы надо делать более подходящими для работы, а не домой работников гнать...

Далее — про совещания...
При чем здесь работа на дому, с которой начинается статья? Нелогично ни разу...
Далее, если человеку есть рабочая необходимость прийти на собрание, значит он явно не будет там спать, а будет слушать и говорить. Если нет необходимости — его туда не позовут просто... по крайней мере, если руководство — вменяемое и ему не наплевать, на что тратится время...
А если руководство невменяемое, то как бы не было устроено рабочее место программиста — в любом случае ничего хорошего не выйдет, не зависимо от того, куда ты уедешь и в какой квартире бдешь работать...


Кстати, я давно как-то был редактором перевода статьи Джоэла Сполски на эту тему:
Ну откуда все эти (неоригинальные) мысли?