Здравствуйте, BlackHorse, Вы писали:

BH>Как-то получается, что невыгодно переходить в продакты. Как минимум на прожект менеджера точно.

Из лидов невыгодно конечно, если ты за деньгами — то или в архитекты или в техдиры. С лидов редко когда идут в продакты. В продактах нужен совсем другой «T-shape»

BH>По деньгам, значит, можно не потерять, если идешь именно на продакта, а не прожекта.

Все что выше — я говорил про продактов, или тебе нужно про проджектов? У продактов также есть свои команды (как и у проджектов), просто сейчас модно проджектов называть «скрам-мастерами».

BH>Базовая ставка будет ниже лида, но за счет премий можно больше получать в итоге?

Все зависит от организации и планирования, обычно (если здесь уместно употряблять «обычно»). Расчет где-то такой: голая твоя ставка + годовая премия от годового плана организации + твои идикаторы (фактически это план твоего верховного — скинутый на тебя). Тут понятно, это в теории такая формула. Почти всегда проблемы возникают с последними индикаторами (KPI/OKR/KRA не важно).

Зачастую, PM не полагаются на профит с премий. Ибо большинство PM-ов не выполняют планов. По разным причинам, я не об этом. Так вот, обычно PM имеют отношение к бюджету команды, и вот этот бюджет и есть ключ к загадке «зачем висеть на ставке ниже лидовой» продакту. По бумагам, этот бюджет должен тратиться на обучение, командировки, конференции, тим-билдинги…