Здравствуйте, Ikemefula, Вы писали:

I>Компетентность менеджера определяется по результатам его работы, а не по степени понимания рефакторинга или красивости кода.

Если он не знает, что делает — результат работы получается вполне опеределенным. Кроме тех случаев, когда работу за него делает кто-то другой, а он просто протирает кресло.