SD>Записывайте оба срока: который вы обещали и который вас "сдвинули". SD>Если хотите сохранить "культуру компании" (С) — аналогичным образом поступайте и вы. Если же хотите сделать лучше, займитесь чтением книг, изучение процессов, и хотя бы получением общего представления о процессе разработки.
Не распарсил. ЗАписал оба срока и потом говорить типа "видите" как получилось начальнику? ну это конфликт
SD>>>То есть набрать хороших людей варианта нет? S>>текущих просто так не убрать
SD>Я задавал другой вопрос. Не о том, как убрать кого-то. А о том, как кого-то нанять.
ок. типа наняли кого-то нового, а те кто не устраивает сами уйдут через какое-то время?