Здравствуйте, es3000, Вы писали:

E>Здравствуйте, Vlad_SP, Вы писали:

V_S>>

V_S>>Четыре основных правила менеджмента
V_S>>1. Найти нужных людей.
V_S>>2. Дать им ту работу, для которой они лучше всего подходят.
V_S>>3. Не забывать о мотивации.
V_S>>4. Помогать им сплотиться в одну команду и работать так дальше.
V_S>>Все остальное — административная ерундистика.
V_S>>(с)

E>А кто говорил о менеджменте?
E>Я говорил об учете действий человека по решению задачи.

А на кой <censored> Вам этот учёт? Вы что продаёте, продукт или репорты о расходе времени? Если какой-то товарищ тратит слишком много времени на выдаваемые ему задачи, то одно их двух: либо он плохо к ним подходит, либо эстимейт задач занижен.
— если такое повторяется у данного товарища регулярно, возникает вопрос о его квалификации
— если такое повторяется у многих товарищей регулярно, что-то не так с эстимейтами

Upd: ага, почитал ветки ниже. Вы продаёте именно репорты трудозатрат. Ппц.