Да да, так и знал, что сейчас набегут опытные программисты и расскажут как руководить программистами.
Расскажут о молочных реках и кисельных берегах, о вымышленной стране где все тех процессы выстроены идеально, на каждого программиста по два менеджера и два тестера, личный психолог, личный кабинет,разделение труда, про фундамент и про говнокод, про жреца жнеца и на дуде игреца.

А я вам скажу что это полная хрень. Да, если вы западная компания, которая получила бабла от западного же фонда, вы действительно можете настроить техпроцессы, нанять архитектора, итд, итп.
При нормальном же развитии, деньги тратятся на основное, и работать здесь нужно эффективно, причем всем для того чтобы продукт приносил профит и на этот профит была возможность ввести должность архитектора и улучшить техпроцессы. И если из пяти программистов 4 это понимают и дают нормальные показатели, а один перестал понимать, то нужно ему напомнить. Кстати, если программист не умеет работать с легаси-кодом, это не программист, а кодер... на мой скромный взгляд.