On 28.10.2014 12:54, Nikolay_Ch wrote:

> N>Допустим банк. Допустим строго работают с 9 до 18. Сотрудник опытный,
> много на него всякого завязано. Приходит ежедневно в 10-30. Что делать?
> Начать с выяснения причин — почему это происходит. Далее — действовать
> по обстоятельствам.

Видно, что не сталкивались с ситуацией )

Причина в 99% случаев одна — "не шмог", иногда защитная вариация "а
зачем мне приходить так рано [, я вчера ушёл поздно]". Про исключения
типа "каждый день утром надо навещать больную тётку" я слышал, но на
практике не встречался.

Что делать? Если работа в вашей компании представляет интерес для других
людей (есть кем его заменить) — наказать, не поможет — выгнать. Если не
представляет — ничего не делать.

--
WBR,
Serge.