Подскажите вопросы для собеседования тимлидов, позволяющие оценить уровень компетенции. Из областей: цикл разработки, управление требованиями, управление командой и т.п.
Типа такого:
Разработчик, получивший функциональное описание проекта для расчетов ресурсов, требуемых для разработки, выдает оценку: “от 50 до 90 человеко-недель”. Что не так в оценке?
