Почему просят прислать код, а не кровь кал и мочу ?
От: Аноним  
Дата: 19.01.13 06:18
Оценка: -1
Вообще медицинское обследование мне кажется намного важнее чем код,
например человек устраивается на работу, а у него больные зубы ( которые постоянно не болят, но досаждают ), которые он не лечит, сможет ли он эффективно работать ?
Аналогично могут быть проблемы с почками, желудком и другими органами, психологическое состояние тоже очень важно.

Однако просят прислать код, ну и пришлют код 3х летней давности ( дай бог еще свой , а не коллеги ), когда зуб не болел, глистов не было. Берут на работу, а человек работает плохо потому что у него глисты поедают всю энергию, а он сам и не подозревает о их наличии.
Вообще если кто-то думает что у него нет глистов — он ошибается, они есть у большинства вопрос в типе и количестве.

И вообще человек может быть болен заразной болезнью и заразить окружающих. При этом при устройстве на работу даже мед.справку не берут.
Вообще какая-то инверсия сознания, код важен, а здоровье нет.
Re: Почему просят прислать код, а не кровь кал и мочу ?
От: avpavlov  
Дата: 19.01.13 13:41
Оценка: +2 :)
я правильно понял, что хорошее здоровье — это единственное, чем ты можешь заинтересовать работодателя?
Re: Почему просят прислать код, а не кровь кал и мочу ?
От: hi_octane Беларусь  
Дата: 19.01.13 14:01
Оценка: :)))
Просят всё логично, уже давно поняли что код — говно
Автор:
Дата: 12.01.13
.
Re: Почему просят прислать код, а не кровь кал и мочу ?
От: __kot2  
Дата: 22.01.13 19:21
Оценка: :)
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Берут на работу, а человек работает плохо потому что у него глисты поедают всю энергию, а он сам и не подозревает о их наличии.
еще бывает что работает плохо, потому что сосед его втихаря лазером облучает
Re: Из чувства солидарности
От: Xentrax Россия http://www.lanovets.ru
Дата: 25.02.13 08:45
Оценка:
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Вообще какая-то инверсия сознания, код важен, а здоровье нет.


По коду сразу понятно, подойдёт человек в команду или нет. У нас код просят, чтобы не вызывать человека на собеседование зря. Ну и конечно, чтобы не приходилось расставаться с человеком преждевременно. Кроме того, человек может не знать какой-нибудь редкой функции или особенности языка, но писать хороший код. В результате такой политики у нас в группе вообще нет текучки и нет увольнений (кроме 1 печального случая, когда скорее всего нам прислали не совсем свой код).

Ещё, конечно, важна предметная область. Ну нет в Москве программистов, знающих, что такое resection и traverse adjustment, протокол управления роботизированным тахеометром или как настраивать mmGPS для получения координат. Да что там, из 50 собеседований только один человек знал, что такое координатная система. И что, вообще никого не нанимать что ли?

P.S. Здоровье и внешний вид, конечно, важны, но даже самый спокойный и матёрый программист испугается, если его попросят прислать фотку и результаты забега на 12 км.

P.P.S Кстати, если вакансия нравится, но есть опасения, что из-за стилистических отличий код может не понравится, я считаю, соискатель может попросить прислать ему местный Coding Standard или "хороший" кусок кода, и адаптировать свой код.
Re: Почему просят прислать код, а не кровь кал и мочу ?
От: pavel783  
Дата: 27.02.13 13:49
Оценка:
обычно когда начинаются такие triangle проверки на физику,ум,дух, то скорее просто проверяют на выносливость и стресоустйчивость чтобы проверить на сколько хватит сил у кандидата впрягшись в потное ярмо овертаймов.
Re[2]: Из чувства солидарности
От: Alexéy Sudachén Чили  
Дата: 10.03.13 08:47
Оценка:
X>По коду сразу понятно, подойдёт человек в команду или нет. У нас код просят, чтобы не вызывать человека на собеседование зря. Ну и конечно, чтобы не приходилось расставаться с человеком преждевременно. Кроме того, человек может не знать какой-нибудь редкой функции или особенности языка, но писать хороший код. В результате такой политики у нас в группе вообще нет текучки и нет увольнений (кроме 1 печального случая, когда скорее всего нам прислали не совсем свой код).

Хм, то есть у вас как бы безусловно полагается что человек может писать (и пишет) ровно одним способом? У вас случаем не считают, что программист способен писать только на одном языке и только в одном окружении?
Re[3]: Из чувства солидарности
От: wildwind Россия  
Дата: 11.03.13 13:47
Оценка:
Здравствуйте, Alexéy Sudachén, Вы писали:

X>>По коду сразу понятно, подойдёт человек в команду или нет. У нас код просят, чтобы не вызывать человека на собеседование зря. Ну и конечно, чтобы не приходилось расставаться с человеком преждевременно. Кроме того, человек может не знать какой-нибудь редкой функции или особенности языка, но писать хороший код. В результате такой политики у нас в группе вообще нет текучки и нет увольнений (кроме 1 печального случая, когда скорее всего нам прислали не совсем свой код).


AS>Хм, то есть у вас как бы безусловно полагается что человек может писать (и пишет) ровно одним способом? У вас случаем не считают, что программист способен писать только на одном языке и только в одном окружении?


Они же хотят избежать увольнений любыми способами. Отбор таких программистов — вполне себе способ.
Re[3]: Из чувства солидарности
От: Xentrax Россия http://www.lanovets.ru
Дата: 13.03.13 20:43
Оценка:
Здравствуйте, Alexéy Sudachén, Вы писали:

AS>Хм, то есть у вас как бы безусловно полагается что человек может писать (и пишет) ровно одним способом? У вас случаем не считают, что программист способен писать только на одном языке и только в одном окружении?


Нет, мы так не считаем.
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.