Что сделать, чтобы работники не "увели" твой софтверный бизнес?
От: VetalB  
Дата: 20.09.12 11:12
Оценка: :))) :))
Всем доброго времени суток!

В общем, начали с партнером делать софтверный бизнес.

Кратко о бизнесе. Бизнес продуктовый: создаем портально-социальный фреймворк, позволяющий создавать порталы и социальные сети с минимум трудозатрат. Под каждого клиента — минимум разработки и в основном конфигурация.

Появились клиенты, сейчас активно набираем программистов.

Думаем о том, как обезопасить бизнес от своих же работников. Теоретически вариантов опасности вижу два:

1) Как бы в перспективе кто-то из наших программистов (или тогда уже менеджеров, если все хорошо пойдет), не пришел к нашим клиентам и не предложил дешевле. Имея исходные коды он может теоретически либо перетянуть часть программистов к себе, либо нанять новых.

2) Имея исходные коды он может сделать аналогичную компанию, которая будет с нами конкурировать, и будет искать своих клиентов, отбирая у нас долю рынка и, возможно, перетаскивать снова таки наших клиентов.

На данный момент мы не даем исходные коды ядра нашим разработчикам, а предоставляем в виде джавовского бинарного jar-файла. Думаем бинарники обфусцировать (закодировать, чтобы не можно было декомпайлером восстановить). С другой стороны, это уже атмосфера недоверия в команде, что тоже не очень хорошо. Как думает, нужно ли прятать исходный код ядра от разработчиков? Что будет плохого, если у сотрудников будет код твоего продукта?

Думали о том, чтобы не набирать людей с менеджерскими навыками, которые могут сделать что-то похожее. Но это тоже плохой вариант, так как нужно иерархию управления строить в компании, без людей с менеджерскими навыками этого не сделать.

Вобщем, подскажите пожалуйста, как оптимальней всего так построить, чтобы твои же сотрудники не стали твоими же конкурентами?
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.