N_C>>>Вот с наказанием — не подскажу — не приходилось наказывать всех. Но как-то странно будет выглядеть, если кому-то премия, а кому-то наказание, команда должна идти до конца вместе. А>>Ну, почему же "странно"? Если один разработчик не работает или работает плохо, а остальные работают нормально — почему это они должны лишаться премии из-за плохой работы одного? Они не отвечают за его поступки, а вот свою работу обязаны выполнять, и, если они её выполняют хорошо, это повод для поощрения.
А>Если в команде каждый сам за себя — то это не команда, придется набираться новую. Даже если один отщепенец то это причина этому вся команда, а не он "вот такой плохой". Ну и менеджеру, в первую очередь, по башке, раз допустил такую ситуацию.
Бред, простите. Если есть один разгильдяй — при чем тут команда??? Что может сделать один разработчик другому?
Насчет "по башке" — что за манеры у вас? В общем, понятно, что есть проблема с неким товарищем, но как с ним бороться и увольнять или нет — это совсем другая тема. Здесь речь идет о поощрении/наказании всей команды.
В качестве примера — этот самый товарищ не выполнил вовремя свои задачи, накосячил в них так, что пришлось для того, чтобы не затягивать выпуск релиза, перекинуть другого разработчика на часть его задач. Ну так и? Мы успели, мы выпустили вовремя, ошибки исправлены. Команда — молодец, так ведь? Так я и этого разгильдяя должен поощрить по результатам работы? Я так не считаю.
