понятно, что все индивидуально, в зависимости от
но, тем не менее, интересует ваш опыт — когда лучше повышать зп разработчику

1. Только когда инициатором является сам (хороший) работник
2. Плавно (инициатор работодатель), при хороших результатах работы
3. ?

сам больше склоняюсь к 1. + премии за конкретные результаты