Здравствуйте, barlock, Вы писали:

B>Добрый день, коллеги!

B>У меня есть два варианта развития событий, подскажите, какой Вам видится более корректным и универсальным или как это делается у Вас.
B>.
B>1-й вариант: любая задача после статуса В работе переходит в статус Тестирование и попадает в отдел тестеров

Я бы ещё посоветовал добавить новое состояние, например "Протестировано", куда тестеры будут переводить задачу после проверки. Закрытие же должен делать или менеджер, или открывший задачу — тут зависит от структуры вашей команды.

B>2-й вариант: Для основной задачи создается подзадача тестирование сделанного.

Этот вариант хорош, когда решена большая задача и нужно провести несколько видов тестирования. Тогда да — подзадачи оправданы, а основная задача будет закрыта по авершении стальных подзадач.


P.S. Если интересно — я настраивал на паре проектов Редмайн, в т.ч. именял workflow, и описал в бложике некоторые моменты.

B>1-й вариант: любая задача после статуса В работе переходит в статус Тестирование и попадает в отдел тестеров

Хороший вариант, особенно если иметь в Редмайне группу разработчиков и группу тестирования, и разработчики могут переводить только в статус "тестирование", а закрывать могут только тестировщики — в этом воркфлоу гарантируется, что все задачи попадут в отдел тестирования.

B>2-й вариант: Для основной задачи создается подзадача тестирование сделанного.

Плохой вариант, Редмайн не имеет возможности показать задачи, для которых не создана подзадача на тестирование, соответственно, рано или поздно (и скорее рано), что-то пройдёт мимо отдела тестирования

Добрый день, коллеги!

У меня есть два варианта развития событий, подскажите, какой Вам видится более корректным и универсальным или как это делается у Вас.
.
1-й вариант: любая задача после статуса В работе переходит в статус Тестирование и попадает в отдел тестеров
2-й вариант: Для основной задачи создается подзадача тестирование сделанного.

Всем спасибо за потраченное время