Здравствуйте, Gaperton, Вы писали:

G>Не будет тимлида — разработка станет неуправляемой, он необходимое связующее звено. Короче, самая важная работа. Человек, который не работал тимлидом — не сможет быть хорошим менеджером. Ну, трудно ему будет очень.

Вообще — тимлид, это прекрасная работа. Вероятно, самая интересная из всех должностей в цепочке, одна из самах требовательных, и однозначно самая критичная и ценная. От состава, опыта, и подготовки тимлидов зависит буквально все — это костяк команды product development. Грамотная команда тимлидов может успешно развивать продукт даже при на всю голову идиотском менеджменте, исправляя и смягчая последствия ошибок менеджмента. А вот наоборот — не бывает, менеджер без тимлидов бессилен.