Подбор персонала
От: Kudinov Alexander Россия http://www.devdoc.ru
Дата: 21.02.08 09:29
Оценка: :)
Существует ли методика тестирования которая позволяет выявить среди
начинающих программистов будущих звезд?

Несколько раз сталкивался с ситуацией, когда по прошествии 1-2 лет проводил повторное
собеседование с людьми. На момент первого собеседования у них был примерно одинаковый
уровень. На момент второго кто то сделал огромный рывок вперед в знаниях, а кто то
остался на прежнем уровне. Причем все работали по специальности в течение этого срока.


По каким критериям можно выявить людей, которые в короткие сроки смогут
достичь значимых результатов? Есть у меня подозрение, что тестов на навыки программирования
недостаточно.
Posted via RSDN NNTP Server 2.1 beta
--
Александр.

http://www.devdoc.ru. – новые статьи по программированию каждую неделю.
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.