Re[3]: как заставить людей работать?
От: bastrakov Россия http://bastrakof.livejournal.com/
Дата: 10.02.08 16:27
Оценка: 3 (1) +2
Здравствуйте, malkolinge, Вы писали:

M>Вы все делаете общее дело. Провалите — плохо будет всем, удете успешными — победят все.


нет. у каждого в команде своя цель. попробую перечислить разные возможные цели:
1) получить опыт
2) показать опыт
3) сделать карьеру
4) получить зарплату
5) получить кучу денег
6) отдохнуть от дома

цель лида — направить "сумарную состовляющую броуновского движения" в нужном направлении.

и еще. если лид провалит проект, ему будет плохо наверно, а может только пм-у. я не знаю.
но рядовой разработчик просто сменит работу при самом плохом раскладе.
и это правильно!!!

M>Вы видимо концентрируетесь на внешней атрибутике ВЛАСТИ. И демонстриуете это явно и резко. Без Вашей на то внутренней готовности. За это получили саботаж.


там не было про саботаж.

M>Еще раз подумаете о ЦЕЛЯХ. Цель — не показать всем, что вы начальник. Цель сделать задачу вовремя и хорошо. Если вы в руководство пришли из разработчиков — покажите свою стремление к цели собственным примером (да, да лабать код)


одни из самых плохих лидов в моей практике были те, кто упорно продолжал доказывать свою позицию руководителя — лобанием кода.
самый показательный случай, когда в цейтноте лид лабает код, а у него за спиной стоит 5 человек и спрашивают, что делать. и так дня 3.
во
 
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.