Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>проблема еще в том, что мы достаточно давно друг друга знаем — а теперь мне надо заставлять их работать. с большей частью проблем никаких нет, но некоторые, видимо, не воспринимают меня как начальника...

Добавлю к списку Ваше общее развитие. "Грамотный повелитель не повелевает, он убеждает." Ф. Герберт "Дюна"

Вы все делаете общее дело. Провалите — плохо будет всем, будете успешными — победят все.

Вы видимо концентрируетесь на внешней атрибутике ВЛАСТИ. И демонстриуете это явно и резко. Без Вашей на то внутренней готовности. За это получили саботаж.

Еще раз подумаете о ЦЕЛЯХ. Цель — не показать всем, что вы начальник. Цель сделать задачу вовремя и хорошо. Если вы в руководство пришли из разработчиков — покажите свою стремление к цели собственным примером (да, да лабать код)

То что, вас давно знают добавляет в ситуацию сложности, которые легко трансформировать в опозитную ситуацию.