Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>с недавних пор я руковожу небольшой группой разработчиков, и встала проблема стимула к работе. каждый раз проводить лекции, что надо работать, а не сидеть часами в аське — помогает, но не надолго, на следующей недели все начинается по новой. грозить начальством или лишением премии не хочется, портить отношения с людьми тоже. как быть?
Ну как вариант гляньте
здесь
