U>сестру подруги по ней уволили. я так понимаю это серьезно и у нее будут проблемы с поиском работы? Или всем пофиг?
Не...
Там куча статей, есть вполне себе мирные — ликвидация организации, например...
По какому конкретно пункту ?
Там пункт 6 самый серьезный...
Хочешь быть счастливым — будь им!
Без булдырабыз!!!
Здравствуйте, undo75, Вы писали:
U>сестру подруги по ней уволили. я так понимаю это серьезно и у нее будут проблемы с поиском работы? Или всем пофиг?
А клеймо на лоб поставили? Если поставили, то всё плохо, а иначе может обойдется.
P.S. Не, ну серьезно. Ты статью читал? Там много причин, от ликвидации самой организации и до прогулов и нарушений трудовой дисциплины работником. И на новой работе, кому-то пофиг, кому-то не пофиг, очень по-разному.
Здравствуйте, 777777w, Вы писали:
7>По другой статье её уволить не могли, так как именно 81-я про увольнения. А чтобы узнать причину надо приводить пункт, по которой её уволили.
Pzz>P.S. Не, ну серьезно. Ты статью читал? Там много причин, от ликвидации самой организации и до прогулов и нарушений трудовой дисциплины работником. И на новой работе, кому-то пофиг, кому-то не пофиг, очень по-разному.
Pzz>>P.S. Не, ну серьезно. Ты статью читал? Там много причин, от ликвидации самой организации и до прогулов и нарушений трудовой дисциплины работником. И на новой работе, кому-то пофиг, кому-то не пофиг, очень по-разному.
U>переспросила сестру. несоответствие должности
Вообще, это постараться надо. Обычно в таких случаях предлагают уволиться по собственному.
В остальном, как я сказал. Где-то посмторят на трудовую при поступлении, где-то отнесутся к этому формально.
Здравствуйте, undo75, Вы писали:
U>сестру подруги по ней уволили. я так понимаю это серьезно и у нее будут проблемы с поиском работы? Или всем пофиг?
Ты же меняешь работу достаточно часто вроде?
Замечал, что подбором и наймом занимаются одни люди, а оформлением другие?
В средних и крупных конторах сейчас резюме с трудовой не валидируют. То есть в резюме можно писать любую фигню, как правило
А тот, кто при оформлении увидит статью в трудовой, может промолчать — мол, не мое дело.
Где есть СБ при приеме с заполнением анкеты, когда трудовую и всю твою историю будут под микроскопом рассматривать, может всплыть. И СБ может завернуть без объяснения причин.
Но вряд лм твоя подруга пойдет в такое место.
И можно на паре собесов, которые не жалко, обсудить с работодателем, как они к этой теме относятся.
Придумать причину какую-то нейтральную — типа уволили за нелояльность.
Pzz>>P.S. Не, ну серьезно. Ты статью читал? Там много причин, от ликвидации самой организации и до прогулов и нарушений трудовой дисциплины работником. И на новой работе, кому-то пофиг, кому-то не пофиг, очень по-разному.
U>переспросила сестру. несоответствие должности
А кем она работала? Насколько я знаю, этот пункт применяется к руководителям, которые завалили порученное дело. Не знаю, может к программистам может применяться если его квалификации не достаточно.
7>А кем она работала? Насколько я знаю, этот пункт применяется к руководителям, которые завалили порученное дело. Не знаю, может к программистам может применяться если его квалификации не достаточно.
Здравствуйте, undo75, Вы писали:
7>>А кем она работала? Насколько я знаю, этот пункт применяется к руководителям, которые завалили порученное дело. Не знаю, может к программистам может применяться если его квалификации не достаточно.
U>шефповаром
