Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, henson, Вы писали:

H>>[b]Серьезная компания[b] в чем? В том что набираете людей, которые ничего не хотят? Не надо высокопарных слов, они в России не уместны! На самом деле серьезная компания сделает ВСЕ при поиске ДЕЙСТВИТЕЛЬНО необходимого специалиста, а не ограничится обработкой резюме. Тут и жилье, и подъемные, и социалка. Значит вашей компании просто СПЕЦИАЛИСТЫ не нужны если нет возможности помочь им с переездом.

А> Дружище, специалистов полно и в Москве, зачем компании тратить на обычного программера кучу денег? Возьми ты ноги в руки и приедь сам, все так делают, никто еще не умирал.

Ну я и так в Москве. Просто территориальный принцип это тяжкое наследие института прописки, когда каждый был как собака привязан к своим квадратным метрам. У меня вызывает недоумение, когда работодатели придерживаются такого же принципа. Это говорит об отношении вообще к IT работникам как вторичному персоналу не связанному с основными бизнес-функциями организации.

P.S. зп до 2000$ с английским это все-таки не просто программер, написали попроще, чтобы народ не пугать