Есть ли программа, способная пусть грубо, но моделировать возможные отношения в коллективе на основе входных данных?
Или киньте плиз ссылки на статьи и работы по данной теме. Заранее благодарю.

Здравствуйте, BelBel, Вы писали:

BB>Есть ли программа, способная пусть грубо, но моделировать возможные отношения в коллективе на основе входных данных?
BB>Или киньте плиз ссылки на статьи и работы по данной теме. Заранее благодарю.
http://www.myshared.ru/slide/721044/

Здравствуйте, BelBel, Вы писали:

BB>Есть ли программа, способная пусть грубо, но моделировать возможные отношения в коллективе на основе входных данных?
BB>Или киньте плиз ссылки на статьи и работы по данной теме. Заранее благодарю.

В армии периодически проводили анкетирование срочников, там прога на экселе строила какие-то графики — кто альфа, кто с кем дружит и прочее. Основная проблема собственно во входных данных — откуда их брать?

Здравствуйте, BelBel, Вы писали:

BB>Есть ли программа, способная пусть грубо, но моделировать возможные отношения в коллективе на основе входных данных?
BB>Или киньте плиз ссылки на статьи и работы по данной теме. Заранее благодарю.

Тебе какой результат нужен: есть отношения/нет отношений?

Здравствуйте, BelBel, Вы писали:

BB>Есть ли программа, способная пусть грубо, но моделировать возможные отношения в коллективе на основе входных данных?
Если не путаю, неделю-другую назад в вакансиях попадалась контора, которая своим софтом залезает и в эту область.

Здравствуйте, sambl4, Вы писали:


S>В армии периодически проводили анкетирование срочников, там прога на экселе строила какие-то графики — кто альфа, кто с кем дружит и прочее. Основная проблема собственно во входных данных — откуда их брать?

Входные данные — из анкетирования плюс собеседования (плюс наблюдений хотя бы в течение месяца)

Здравствуйте, sharpman, Вы писали:

S>Тебе какой результат нужен: есть отношения/нет отношений?


Хотя бы. Хотя это слишком примитивное и упрощенное представление. Жизнь (и отношения) не черная и не белая, она состоит из полутонов.

Здравствуйте, Mihas, Вы писали:

M>Если не путаю, неделю-другую назад в вакансиях попадалась контора, которая своим софтом залезает и в эту область.

Можно ссылку на софт?

Здравствуйте, sambl4, Вы писали:

S>В армии периодически проводили анкетирование срочников, там прога на экселе строила какие-то графики — кто альфа, кто с кем дружит и прочее. Основная проблема собственно во входных данных — откуда их брать?


Неужели это основная проблема? Основная проблема, имхо, в обработке данных и что на выходе получается, насколько корректен анализ

Здравствуйте, BelBel, Вы писали:

BB>Неужели это основная проблема? Основная проблема, имхо, в обработке данных и что на выходе получается, насколько корректен анализ

Коллектив обычно не любит, когда его анализируют и заставляют заполнять тупые (по мнению коллектива) анкеты

Здравствуйте, BelBel, Вы писали:

BB>Можно ссылку на софт?
Я поищу. Но пока не обещаю. Может, попутал чего.

Здравствуйте, BelBel, Вы писали:

BB>Есть ли программа, способная пусть грубо, но моделировать возможные отношения в коллективе на основе входных данных?
BB>Или киньте плиз ссылки на статьи и работы по данной теме. Заранее благодарю.
Не даст.

Здравствуйте, BelBel, Вы писали:

BB>Есть ли программа, способная пусть грубо, но моделировать возможные отношения в коллективе на основе входных данных?
BB>Или киньте плиз ссылки на статьи и работы по данной теме. Заранее благодарю.

Литвак М.Е. "Командовать или подчиняться".

Здравствуйте, sambl4, Вы писали:

S>Коллектив обычно не любит, когда его анализируют и заставляют заполнять тупые (по мнению коллектива) анкеты

Ну, это можно делать и неявным путем. Например, кто кому в компании отправляет почту и как много писем. Или кто с кем дружит в соц. сетях и ставит лайки.