Коллеги,

подлитесь, плиз, своим мнением относительно того, как "правильно" организовать корпоративный праздник, например, N-летие компании: как это делается у вас, что нравится/не нравится/хотелось бы и т.п.

Спасибо,
Mike

Ну дак, классика же

На заводе идёт собрание по поводу выезда всем коллективом на рыбалку.
Высупает докладчик:
-В позапрошлом году ездили на рыбалку.Взяли по бутылке водки на человека.В итоге потеряли удочки.
В прошлом году взяли по две бутылки
водки — потеряли автобус.Какие будут предложения на этот год?
Голос из зала:
-Предлагаю взять по три бутылки коньяка.Удочек не брать, из автобуса не выходить!

Если собираетесь поставить спиртное постарайтесь предвидеть такое :

http://sergbad.esmr.ru/party.html

M>Если собираетесь поставить спиртное постарайтесь предвидеть такое :
M>http://sergbad.esmr.ru/party.html

вопро был не столько о меню, сколько о программе праздника в целом

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Коллеги,

А>подлитесь, плиз, своим мнением относительно того, как "правильно" организовать корпоративный праздник, например, N-летие компании: как это делается у вас, что нравится/не нравится/хотелось бы и т.п.

Правильно наверное было бы позвать коучей тим-билдеров, которые организовали бы всяко-разно конкурсы и прочее, ибо самодеятельность скучна до невообразимости, и сводится, в основном, к бухалову. Или к пейнтболу/сауне со стриптизом/воллейболу на природе, но в итоге все равно сводящиеся к бухалову. Наверное интересно. Кому-то. Я лично не посещал после первого раза вообще ни одного подобного мероприятия.