Хотелось бы услышать отзывы о этой фирме.
Что интересует (вакансия программист С++):

— какие технологии используют
— какой уровень знаний требуется (C++, используемых технологий)
— какая атмосфера в коллективе
— какое отношение руководства к работникам
— наличие соцпакета, соблюдение ТК
— какой уровень зарплаты (min, max)
— как часто приходиться ездить в командировки
— часто ли бывают ли переработки

Вообще общее впечатление о фирме

Спасибо!

потенциальный кандидат

Здравствуйте, ARE, Вы писали:

ARE>Хотелось бы услышать отзывы о этой фирме.
ARE>Что интересует (вакансия программист С++):


ARE>- какие технологии используют

Фирма производит SCADA-пакет + инжиниринг. Поэтому есть две команды сотрудников — программисты (непосредственно занимающиеся созданием SCADA) и сотрудники занимающиеся только инжинирингом. SCADA пакет разрабатывается на C++, используется COM технология. Сейчас некоторые части пакета переписываются на MS .NET — то что касается пользовательского интерфейса.


ARE>- какой уровень знаний требуется (C++, используемых технологий)

Чем выше, тем лучше, конечно. Но иногда берут на работу после университета (в Пензе квалифицированные кадры трудновато найти, поэтому приходится готовить). Правда сейчас это делают редко. C++ конечно надо знать, чтобы сразу включится в работу, но каких-то особых знаний (например метапрограммирования на шаблонах ) не требуется. Желательно COM знать или .NET, смотря в какую команду попадешь.


ARE>- какая атмосфера в коллективе

Атмосфера нормальная. Штрафов нет , со всеми дружеские отношения.


ARE>- какое отношение руководства к работникам

Тут в Пензе трудно с рабочей силой, поэтому за сотрудников держутся (особенно за грамотных). Чем больше лет сотрудник отработает на фирме тем больше бонусов (и от интенсивности работы зависит, конечно).


ARE>- наличие соцпакета, соблюдение ТК

Зарплата белая. ТК соблюдается. Мед. страховка.


ARE>- какой уровень зарплаты (min, max)

Это коммерческая тайна , будет раскрыта на собеседовании. Могу сказать, что по пензенским меркам очень хорошая.


ARE>- как часто приходиться ездить в командировки

В командировки ездят обычно опытные сотрудники и в основном те, кто занимается инжинирингом.


ARE>- часто ли бывают ли переработки

Практически нет. Но, конечно, за планом надо успевать.


ARE> Вообще общее впечатление о фирме

Для Пензы довольно неплохо и работа интересная. Приходи, составишь свое впечатление .


ARE>Спасибо!

Пожалуйста!

Здравствуйте, ARE, Вы писали:

ARE>Хотелось бы услышать отзывы о этой фирме.
ARE>Что интересует (вакансия программист С++):

Есть отделы драйверов и ПО верхнего уровня.

ARE>- какие технологии используют
Смотря что понимать под технологиями

ARE>- какой уровень знаний требуется (C++, используемых технологий)
Как обычно: чем выше, тем лучше для работодателя.

ARE>- какая атмосфера в коллективе
Коллектив большой. Общее разделение — верх/низ, мужчины/женщины

ARE>- какое отношение руководства к работникам
На словах — хорошее, на деле — не соответствует словам.

ARE>- наличие соцпакета, соблюдение ТК
1) если соцпакет — что-то дополнительное к тому, что положено по закону, то для женатых и при этом снимающих квартиру есть некая доплата (не больше половины стоимости съема)
2) соблюдается при наличии у тебя знаний о ТК

ARE>- какой уровень зарплаты (min, max)
max известен тем, кто получает/получал max
min известен тем, кто получает/получал min (станет тебе известен при приеме)

ARE> Вообще общее впечатление о фирме
Оптимальный старт для студента (вследствие соблюдения ТК), по окончании института можно определиться примрено следующим образом:
работа по совместительству — можно и в КРУГ
работа на полный день — по выгодности:
1) 1С
2) высокоуровневое программирование:
1. удаленка
2. другие фирмы/банки
3. КРУГ
3) Низкоуровневое программирование
1. Крипто-софт
2. Круг

После 2 лет рекомендую увольняться — опыта больше не приобретешь как и денег, будешь только тратить время зря.

Удачи в поисках хорошей работы

Здравствуйте, ARE, Вы писали:

ARE>Хотелось бы услышать отзывы о этой фирме.
ARE>Что интересует (вакансия программист С++):

ARE>- какие технологии используют

Старые\текущие версии на MSVC++.
После того как узнали, что в Москве программисты на С# получают больше,
новую версию начали писать на С#, чтобы получить соответствующий skill и уехать в Москву.

ARE>- какой уровень знаний требуется (C++, используемых технологий)

Как и везде: чем больше тем лучше. Если знания на уровне "Hello world", то наверное этого маловато.

ARE>- какая атмосфера в коллективе

Да обычная атмосфера. Люди есть разные. Выбирай по вкусу.


ARE>- какое отношение руководства к работникам

"Сидеть работать, шаг в сторону попытка убежать, прыжок на месте попытка улететь."


ARE>- наличие соцпакета, соблюдение ТК

А что такое соцпакет? Про доплату снимающим квартиры уже писали. Только вот она не половина,
а столько, сколько не пожалеет шеф. И обычно не больше 1000руб или 1500руб (уже не помню).
Если ты нужен, то получиш больше, если нет то услышиш историю о том,
что сейчас плохо с деньгами и вообще это полагается только людям
проработавшим x — лет\месяцев. Уйдеш без ничего но счастливый. Фамилия шефа Шехтман,
поэтому говорить умеет, язык подвешен. Нае##т так что и не заметиш...


ARE>- какой уровень зарплаты (min, max)

Ну так как это коммерческая тайна, то скажу так: 20% от нормальной Московской зарплаты.
Причем это получают люди давно проработавшие в фирме. Сколько будут давать новичкам не знаю.
Руководители получают чуть больше. Есть еще особая каста людей, которые получают еще больше ничего не делая,
но дорога туда закрыта. Эти люди заслужили свое высокое положение и оклады ОГРОМНОЙ лояльностью к фирме
еще в далекие-далекие времена. И даже новое поколение лояльных не может дотянуться до их высот.

А так... ну вот зарплату не повышали уже года 2-а. Поэтому, учитывая инфляцию, получать стали меньше.
А один из высоких начальников из той самой касты, открыто заявил, что:
"фирма КРУГ это вам не гос. учреждение и инфляцию компенсировать не собирается.
Поэтому да, можете считать, что фирма в упадке. Не нравится увольняйтесь".
Ну просто у нео фамилия не Шехтман, а Прокопов. Он не может так складно на ##й послать, чтоб ты еще и доволен
остался как шеф, поэтому говорит прямо, как умеет.
Но кстати после этого зарплату всеже повысили, только все поняли, что их опять на###ли.
Подробности если устроишся узнаеш у простых программеров. Было это кстати вот прямо с нового года.
Т.е. когда я писал про 20% от московской я имелл ввиду зарплату уже новые зарплаты.
Ну и за последнии пол года уволилось 5-ть человек. Это самое крупное увольнение за историю фирмы.
А так все очень хорошо.

А вот кстати друг мне говорил, что в Москве сейчас на $1200-$1500 устроиться можно.


ARE>- как часто приходиться ездить в командировки

Есть такие люди — "попавшие".
Если то что ты писал входит в состав продаваемого пакета и часто используется, то поездки тебе гарантированы.
Так как это одна из основных фишек фирмы. Наши гонцы выезжают по первому требования заказчика.
К особо крупным ездят в качестве профилактики.


ARE>- часто ли бывают ли переработки

Ну если не успеваеш и срываеш сроки, то вероятно тебя попросят выйти в выходные.
А так переработок наверное нет.

ARE> Вообще общее впечатление о фирме

Хороший стартап для того чтобы набраться опыта и уехать в Москву или найти другую работу.
что вобщем-то все там и делают.

ARE>Спасибо!
ARE>потенциальный кандидат

Пожалуйста!
бывший работник НПФ КРУГ.

Спасибо за ответы. Некоторое впечатление создали.
Хотя по зарплате непонятно. Больше $250? Для начинающего.

Поэтому еще один вопрос: есть ли в Пензе фирмы программерской направленности типа НПО Круг
и как там обстоят дела.

Спасибо.

Здравствуйте, ARE, Вы писали:

ARE>Спасибо за ответы. Некоторое впечатление создали.
ARE>Хотя по зарплате непонятно. Больше $250? Для начинающего.


ARE>Поэтому еще один вопрос: есть ли в Пензе фирмы программерской направленности типа НПО Круг
ARE>и как там обстоят дела.

ARE>Спасибо.
упомянутый здесь Крипто-софт.
В ПНИЭИ есть несколько небольших фирм (Аргус, Сталл и что-то еще).

что касается меня то я работаю в ООО НПФ Кристалл.
Контора предпочитает не брать людей со стороны, а готовить студентов с 3-4 курса.
Стартовая з/п для студентов после окончания ВУЗА 4т.р. Хотя с каждым годом стартовая сумма
пересматривается в сторону увеличения. А дальнейшее мат. благополучие зависит от способностей человека.

Еще есть довольно большой отдел при радиозаводе, только вот не знаю набирают ли туда еще людей.
Насколько мне известно стартовая з/п там выше чем в озвученных выше фирмах.

з.ы. и еще — т.к. наш город небольшой, то руководители практически всех небольших фирм хорошо знакомы
друг с другом и совсем не поощряют переходы людей из одной организации в другую. переходы
(из одной конторы в другую) возможны только с одобрения руководства этих фирм и ощутимого выигрыша в з/п
это не приносит. Именно поэтому уровень пензенских зарплат у программеров находится на низком уровне.

Здравствуйте, ARE, Вы писали:

ARE>Спасибо за ответы. Некоторое впечатление создали.
ARE>Хотя по зарплате непонятно. Больше $250? Для начинающего.

ARE>Поэтому еще один вопрос: есть ли в Пензе фирмы программерской направленности типа НПО Круг
ARE>и как там обстоят дела.

ARE>Спасибо.

Тебе же писали сходи в криптософт там сейчас люди нужны и Зарплата больше чем в Круге для начинающего.

Здравствуйте, banderlog, Вы писали:

B>Тебе же писали сходи в криптософт там сейчас люди нужны и Зарплата больше чем в Круге для начинающего.

А где он находится? Примерные условия (по выше указанным пунктам)?

Спасибо!

Здравствуйте, ARE, Вы писали:

ARE>Здравствуйте, banderlog, Вы писали:

B>>Тебе же писали сходи в криптософт там сейчас люди нужны и Зарплата больше чем в Круге для начинающего.

ARE>А где он находится? Примерные условия (по выше указанным пунктам)?

ARE>Спасибо!
На пересечение красной и лермонтова на проходной спросишь.
Зарплату проси от 300, там надо С++ и еще тех писатель. По мое му все по ТК.
Только работают они с секреткой за бугор НИНИ