Здравствуйте, VladFein, Вы писали:
SVZ>>А я говорю "получаю столько-то, хочу не меньше вот стольки-то".
VF>Интересно, предлагал ли кто-нибудь больше чем "не меньше вот стольки-то"? VF>И если да — то зачем???
Соглашались на предложенную, хотя она была сильно выше среднего по отрасли. Потом, в процессе работы, приподнимали.
В общем, грех жаловаться.
Было как-то, когда "это выше нашей вилки", но предлагали завести отдельную должность в тарифной сетке.
Видимо был очень нужен
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
U>как отвечаете на вопрос хрюши? U>на днях вспомнил грузинского таксиста. он постоянно повторял: на рынке два дурака — продавец и покупатель. кто первый цену скажет — тот и дурак... U>я на этот вопрос решил попробовать и спросить — а какая у вас вилка. она назвала ))) блин. а че так можно было? )))
когда было до СВО много вакансий, то имело смысл называть минимальную планку
чтобы отсеять заведомо неподходящие варианты и места где я наверняка буду "Over Qualified"
когда после СВО был риск вообще не найти работу,
то называл ниже рынка для моего уровня, но всё же в рамках вилки компании (открытой или предполагаемой)
Землю — крестьянам !
Рабочим — работу !
Елбасы — колбасы !
O>>Ну можно показать своё знание рыночных цен другим способом, сославшись на какое-нибудь среднее значение по хаха, или на статистику зарплат на хабре в конце концов
U>тебе задали прямой вопрос: сколько хочешь денег? ) начнешь про хабр рассуждать вместо прямого ответа? )
бывало что отвечал что ещё не знаю каков сейчас рынок
когда собесы были одними из первых в серии
правда по-моему ни в одном таком месте трудоустройства не состоялось
по причине неудачного технического собеса, либо дело до него не доходило
Землю — крестьянам !
Рабочим — работу !
Елбасы — колбасы !
SVZ>>Мы всё ещё про РФ и про белые зарплаты? SVZ>>При трудоустройстве ты принесёшь 2-НДФЛ со старой работы.
U>не помню чтобы где-то требовали. просили другую форму для фиксации непрерывного стажа дла расчета больничного. и все.
При увольнении тебе бухгалтерия готовит эту справку.
Т.к. у нас существуют налоговые вычеты (хоть и пиписочные), и неплоская (теперь) налоговая шкала, то новой бухгалтерии надо знать, сколько ты получал, чтобы правильно отчитаться перед налоговой.
В принципе, сейчас они могут брать эти сведения напрямую с сайта налоговой, без бумажек.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
SVZ>При увольнении тебе бухгалтерия готовит эту справку. SVZ>Т.к. у нас существуют налоговые вычеты (хоть и пиписочные), и неплоская (теперь) налоговая шкала, то новой бухгалтерии надо знать, сколько ты получал, чтобы правильно отчитаться перед налоговой. SVZ>В принципе, сейчас они могут брать эти сведения напрямую с сайта налоговой, без бумажек.
даже если это так — это проблема бухгалтерии, а никак не хрюши, поинтересовавшейся твоей зп.
Здравствуйте, undo75, Вы писали:
U>тебе задали прямой вопрос: сколько хочешь денег? ) начнешь про хабр рассуждать вместо прямого ответа? )
У нас же ещё часто есть неопределённость про "на руки" и "до налогов". Если тебе нужна точка отсчёта, то всегда можно взять свою зп "на руки", умножить её на 1.5 (налоги, которые платит работодатель) и прибавить 10% (инфляция за последний год). Вот эту сумму и называй, чтобы не потерять в деньгах.
Если скажут, что много, а ты к ним хочешь, то начни уточнять, что это до налогов. Если согласятся на столько на руки, то норм.
Pzz>А на вопрос, какую раньше получали, не отвечаю вообще.
На это иногда отвечают, что нет, вы должны назвать иначе разговор окончен. Если соискатель уже трудоустроен и подыскивает работу получше, то и фиг с ними. А если соискатель уже без работы, то не так просто.
Здравствуйте, yenik, Вы писали:
Pzz>>А на вопрос, какую раньше получали, не отвечаю вообще.
Y>На это иногда отвечают, что нет, вы должны назвать иначе разговор окончен. Если соискатель уже трудоустроен и подыскивает работу получше, то и фиг с ними. А если соискатель уже без работы, то не так просто.
Всё как всегда. Если ты в тяжелом положении, то тебе всякий выломает руки. Но насколько ты позволишь себе выломать руки сейчас, настолько их и потом будут выламывать, и освободиться от этого будет очень нелегко.
Компании, занимающиеся разработкой ИИ, нанимают философов на старшие должности по этике. Они занимаются развитием системы ценностей у нейросетей. Зарплаты таких специалистов могут достигать $400 тыс. (около 29,9 млн руб.), сообщило издание Business Insider.
«Внимание к искусственному интеллекту и принимаемым им решениям возрастает с каждым днем, и эти функции играют ключевую роль в решении данной проблемы», — заявил эксперт по вопросам будущего рынка труда Равин Джесутасан.
В свою очередь, генеральный директор Harrison Clarke Фирас Созан связывает необходимость в таких специалистах с проблемой доверия к ИИ со стороны пользователей, предприятий и правительства.
«По мере развития ИИ естественным образом усилился вопрос доверия — как нам создать многоуровневую систему управления, которая позволит контролировать технологию более человечным способом», — заявил Созан.
Однако он добавил, что практика найма философов находится на начальном этапе и пока рано говорить о новой тенденции.
ИИ-модели уже демонстрировали опасные сценарии поведения. Нейросети удаляли рабочие базы данных, подделывали результаты, а также шантажировали пользователей и препятствовали попыткам отключения. Подобные инциденты и вынуждают компании обращать больше внимания на безопасность моделей.
«Сейчас компании, занимающиеся ИИ, нанимают философов, потому что не все проблемы разработки ИИ носят технический характер. Определение сложных концепций и защита аргументов, основанных на ценностях, являются центральными задачами ИИ, и философы обучают именно этому», — заявила доцент кафедры философии Висконсинского университета в Мадисоне Аннетт Циммерманн.
и солнце б утром не вставало, когда бы не было меня
Видать, чтобы с крючка не сорвался.
