Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
MVK>>Ну и, конечно, все соглашения должны быть зафиксированы хотя бы в email. K>Email это не ук сша, можно и не исполнять, а обещание это не договор, можно нарушить.
Зависит от штата. В некоторых и устное соглашение ( oral agreement / verbal contract) расценивается как a legally binding contract.
email — вообще тяжёлая "артиллерия"
Многие и рады были бы испытать когнитивный диссонанс, но нечем.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Мне сказали что делают h1b S>В августе когда я на точил дать мне номер h1b кейса они признались что не подавали на h1b S>Правда все менеджеры были израильтяне
S>Компания купила у меня стартап, в договоре оговорила сумму а на словах что сделают S>H1b визу и созмут на работу
S>Деньги мне выплатили, когда я спросил про визу ответили — мы выполняем только что в контракте , все остальное S>Не имеет значения
S>Я работал в офисе к компании в Бостоне S>Мне год говорили что делают GC потом уволили выяснилось что мне вопли что делают Глинку
Мда, жесть. А письменно фиксировать договоренности ты пробовал?
Я обычно после встречи просто пишу письмо в приблизительно таком шаблоне:
Dear John,
Thank you for meeting with me today. I would like to summarise my understanding of the points we agreed during our discussion. Please could you confirm that the below is accurate.
1. ...
2. ...
3. ...
If I have misunderstood anything, please let me know. Otherwise, I would appreciate your confirmation by reply.
Я на словах договариваюсь только с теми, кого уже давно знаю.
Меня один раз кинули на деньги в самом начале моей карьеры, потом еще раз была история, когда владельцы компании прокси через которую мы работали отжали часть премий. Я знал настоящие цифры от менеджера материнской компании, но он мне показал их по секрету и я не мог воспользоваться этой информацией. Эти две истории послужили хорошим уроком на будущее.
S>Последнии три места работы на собеседовании врачи что я буду делать S>Если бы сказали правду я не пошел бы к ним работать
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>кто же меня допустит к таким хорошим задачам
ходи со всей командой на обеды. интересуйся как у них дела/дети, как они викенд провели и тд и тп, вопросов таких куча. ты главное не забывай слушать и поддакивать. отношение к тебе сильно поменяется
S>сегодня утром — индийцам удалит значения из enum мне исправить ошибку растиризации фонтов S>до недавнего времени я молчал но тпереь мне надоело это наебалово
а зачем ты правишь чужие ошибки? пиши в паблик чат: так и так, ветка не билдится исправь такой-то такой-то. и рапортуешь, что мол работа заблокирована. а ты можешь только откатить и то если сильно просить будут
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Здравствуйте, Marty, Вы писали:
M>>Я легко и в отпуск могу уйти, без всякого оффера
S>я не могу тк работать не кому
это не причина не пускать тебя в отпуск. планируешь и уходишь. не волнуйся они подождут если и правда работать некому
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Вот это странно, вроде как продукт полезный и команда хорошая. У меня идей мало, разве что сейчас и бесплатных офисных пакетов много, просто столько денег в индустрии нет в этой области. Та же Майкрософт пилила уникальный продукт. С другой стороны, совместная работа с документами есть не везде и она видится полезной. Хз, что не так с этой конторой.
Скорее всего, рынок софта устроен не так, как нам казалось. Типа — запретим импорт, и сразу все потребители ринутся платить отечественному производителю.
Поначалу всё вроде бы так и шло; но потом почему-то так идти перестало. У меня пока мало точек для построения графика, но это — не первый звоночек.
Те, кто в теории должен был сильно выиграть от импортозамещения, в кулуарах сообщают о катастрофическом падении выручки, отмене уже вроде бы согласованных контрактов, и о hiring freeze.
И об обсуждении секвестирования всяких маркетинговых активностей на 2026 год: всякие конференции и саммиты под большим вопросом.
Уйдемте отсюда, Румата! У вас слишком богатые погреба.
Здравствуйте, paucity, Вы писали:
P>Зависит от штата. В некоторых и устное соглашение ( oral agreement / verbal contract) расценивается как a legally binding contract.
Только вот доказать его при отсуствии свидетелй разговора практически не возможно.
P>email — вообще тяжёлая "артиллерия"
+1
Аё>Самое худшее, что можно сделать, это повестись на манипуляции и уйти вникуда, без офера на новое место.
Вообще как-то странно по-моему звучит. Немолодой высокооплачиваемый специалист обычно имеет накопления, на которые как минимум лет 10 прожить может не уменьшая расходы.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Время вольницы закончилось
Ее для быдла никогда и нигде не было. Для аристократии была небольшая, но добивались они ее огнем и мечом.
S>Я не могу жить без медстраховки и поэтому вынужден вначале найти работу S>Сейчас активно хожу по собеседованиям
Во. До тебе наконец-то стала доходить реальность мира, и ты начал выбираться из своих фантазий.
Здравствуйте, _AND, Вы писали:
_AN>Вообще как-то странно по-моему звучит. Немолодой высокооплачиваемый специалист обычно имеет накопления, на которые как минимум лет 10 прожить может не уменьшая расходы.
Это конечно, про РФ? При условии, что этот немолодой специалист жил с родителями, семью не заводил, не путешествовал и не покупал машин-квартир в ипотеку.
Здравствуйте, Vzhyk2, Вы писали:
V>Во. До тебе наконец-то стала доходить реальность мира, и ты начал выбираться из своих фантазий.
Так это всегда было известно. Может быть из РБ видится как-то по-другому, но вот
В США работодатели покрывают основную часть расходов на медицинское страхование, оплачивая около 77-83% от стоимости полиса. В 2024-2025 годах средние расходы работодателя составляют примерно $7,000–$8,000 в год ($580–$660 в месяц) за индивидуальный план и свыше $17,000–$20,000 в год за семейный план.
Thatch
Thatch
+2
Ключевые факты о медицинском страховании в США (Employer-Sponsored Insurance):
Доля работодателя: В среднем работодатели платят 77.6% от общей суммы страховой премии (premium).
Средние затраты: Согласно Thatch Blog и Washington Health Insurance Agency, работодатели платят в среднем $7,034 в год за страхование одного сотрудника и $17,393 за семейное покрытие.
Кобра
Страховка COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) в США позволяет работникам и их семьям временно сохранять групповое медицинское страхование после увольнения, сокращения часов или других жизненных событий. Вы оплачиваете 100% стоимости плана плюс 2% комиссии, сохраняя прежний уровень покрытия.
Пока ты работаешь, ты платишь 20% от страховки. Как только не работаешь, то теряешь страховку, либо пепеходишь на полную оплату из кармана- из сбережений. Которых как правило, ни у кого нет ибо всё в долг.
Здравствуйте, _AND, Вы писали:
_AN>Вообще как-то странно по-моему звучит. Немолодой высокооплачиваемый специалист обычно имеет накопления, на которые как минимум лет 10 прожить может не уменьшая расходы.
Какие прикольные фантазии тут только не прочитаешь.
Здравствуйте, Артём, Вы писали:
V>>Во. До тебе наконец-то стала доходить реальность мира, и ты начал выбираться из своих фантазий. Аё>Так это всегда было известно. Может быть из РБ видится как-то по-другому, ...
Так я об этом и написал. Ничего другого тут в РБ нет. Всё так же, как и везде.
Здравствуйте, Vzhyk2, Вы писали:
V>Так я об этом и написал. Ничего другого тут в РБ нет. Всё так же, как и везде.
Ну всё-таки конская цена страховки и оплата её на 80% работодателем (если это крупный бизнес, а мелкие лавки не оплачивают)- это же только в США такое, разве нет? Когда кому-то завидно на американские зп, особенно если по курсу приложить к их зп в более другой стране- не стоит забывать, что и неожиданные расходы на страховку тоже выше.
Здравствуйте, Артём, Вы писали:
Аё>Ну всё-таки конская цена страховки и оплата её на 80% работодателем (если это крупный бизнес, а мелкие лавки не оплачивают)- это же только в США такое, разве нет? Когда кому-то завидно на американские зп, особенно если по курсу приложить к их зп в более другой стране- не стоит забывать, что и неожиданные расходы на страховку тоже выше.
Это американские нюансы.
В РБ конские налоги (хотя в ЕС налоги еще более конские и платная медицина) и типа "бесплатная медицина". Но если хочешь действительно лечение, то велком к частникам за бабки (и тоже есть нюансы).
И да, услуги "бесплатной медицины" тебе государственные поликлиники и больницы окажут на уровне этой "бесплатной медицины".
А если уже говорить о качестве и профессионализме врачей, то это уже зависит только от конкретного врача.
