Кроме того зарплаты проджект менеджеров обычно ниже чем у многих рядовых не-джуниор работников, которыми она управляет. Конечно зарплата зависит от квалификации проджект менеджера но даже потолок или среднее ее вилки обычно ниже чем у разработчика такого же уровня. Так как обычно не требуется владения какими то глубокими знаниями системы, она при необходимости легко сможет перейти на другое место и ее также могут заменить без больших проблем. Чем не работа для женщины, которая скажем уйдет в декрет и не раз а потом вернется и найдет другое место, а может даже и сможет совмещать с декретом?