Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:
L>Видос на 50 минут о том, как менеджеры в очередной раз "оптимизируют расходы"? L>Никогда такого не было и вот опять...
не только
как теперь проходит отбор кандидатов для собеседований и как проходят собеседования в США
00:00 Как ИИ забрал мою работу
00:38 С чего все начиналось
05:18 Звонок — сокращение
08:05 О поисках работы в теории в штатах
12:37 Как я искал работу и первый провал
22:22 Пост в Инстаграм и новая волна активных поисков работы
25:46 4 компании — отклики
34:23 Оффер от компании
35:55 Неожиданный поворот с самой первой компанией
39:53 Подробности по офферу
42:43 Что происходит с маркетом?
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Человек делиться опытом внедрения ИИ и последовавшим за этим увольнениями S>О новых реалиях рынка сша
Лень долгий треп слушать. Но в этих предложениях ты прав.
Хайп от ИИ еще не кончился и он как раз плотно вошел в мозги корпоратов и госчиновников.
Сейчас они 5 лет будут пытаться всё это внедрять, уничтожая свои бизнесы и государства (в это время лбы у холопов и быдла будут трещать).
После будет откат с полным отказом от ИИ (ия лбы у холопов и быдла снова будут трещать).
После будет несколько лет спокойствия для холопов и быдла.
После новый хайп и новая волна треска лбов.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
L>>Видос на 50 минут о том, как менеджеры в очередной раз "оптимизируют расходы"?
Да просто может кассовый разрыв — выручка упала, нужно срочно резать расходы чтоб не обанкротиться (либо если публичная компания — остановить падение акций), а что потом, это проблема будущего менеджера.
L>>Никогда такого не было и вот опять...
так и есть
S>как теперь проходит отбор кандидатов для собеседований и как проходят собеседования в США
И как происходит отбор, если вкратце? Все 50 минут смотреть жвачку капитана очевидность тяжело.
Мне мой босс стращал, что в Гугл теперь на собеседовании срезают отрицателей свидетелей ИИ. Как будто я наполировал гномиков (нет), чтобы туда сбегать.
Imho компании (C*O) как стадо баранов — было модно микросервисы — все побежали убились об стену с микросервисами. Было модно раздувать штат и ожидать, что от этого сами родятся новые фичи (скорее плодятся новые велосипеды). Последние 2 года модно внедрять LLM, но внедрять в новые фичи- это же слишком сложно, потому нужно пихать в глотку LLM программистам (тестировщикам, аналистам, маркетологам) и требовать увеличения выхлопа с каждой головы.
