S>Поэтому оценки и спускают непосредственно исполнителям, чтобы получить более адекватную оценку.
а нужно это делать на основе статистики

а вообще, для этого очень хорошо подходят нейросети. надо брать им скармливать записи о работе и ходе выполнения и просить оценить новую задачу