Баян годичной давности, драма миллениалов. Вместо того, чтоб дать ей пакет по сокращению, назвали причину "перфоманс" но не смогли привести цифры и графики. Девочка стала защищаться и нападать на хрюшу и менеджера среднего звена, менеджер проболтался, что всю команду вместе с её тимлидом уволили по причине низкого перфоманса.
Девочка всего 3 мес на этой работе её не сажали на PIP.
Как то много появилось социалистов причем в капиталистическом обществе. Чуть что не так идут на стачки-забастовки, пеформансы, и суды... Требуют справедливости в найме "at-will".
Походу пишут она там проработала вообще всего 4 месяца, из которых около 3х обучалась. видимо ее начальник ей как то сказал что она молодец и на этом типа основании она оспаривала увольнение и добивалась компенсационного пакета по сокращению? Перформанс бывает слабый не только потому что на работу забивают а и если не тянут в конкурентной среде. Если у конторы дела не ахти и она ищет пути сокращения затрат, то те кто вот прямо тольк-только пришел и без какой либо жоб секьюрити отправляются на выход в первую очередь. Надо реально быть лучше многих чтобы нет. А если остальые тоже были не особо то возможо их всех и уволили с той же формулировкой. Даже если весь отдел сократили потому что дела не очень то не факт то обязаны были выплачивать им всем компенсацию.
Re[2]: Девочку уволили за перфоманс, но срезали всю команду
были не особо то возможо их всех и уволили с той же формулировкой. Даже если весь отдел сократили потому что дела не очень то не факт то обязаны были выплачивать им всем компенсацию.
выплачивают только то что написанно в контракте
и неиспользованные дни отпуска
