Здравствуйте, Marty, Вы писали:
S>>Утверждать о том, что "В любой более-менее большой компании ни один менеджер так не думает" -- это слишком категорично. Фактически, это звучит как перефразирование принципа Питера о том, что в любой иерархической структуре каждый персонаж стремится достичь точки своей некомпетентности. Только вот принцип Питера -- это больше сатира, нежели объективный закон.
M>Не стремится, а достигает. Сатира не сатира, а так оно и есть. Другое дело, что некоторые могут повышать уровень свой компетентности
Это не "другое дело", это именно что причина, по которой принцип Питера не более чем сатира на систему образования, в которой сам Питер работал когда свой "принцип" формулировал. Именно, что компетенция подтягивается и приобретается.
Стиф Джобс и Пол Гейтс прокачивали свои компетенции по ходу дела.
M>ЗЫ Хотя, конечно, бывают варианты, когда некоторые в силу различных причин перерастают по должности уровень своей компетенции
