Здравствуйте, Артём, Вы писали:

S>>А вот это прям внезапно! Строки-то он наверняка на собеседовании успешно разворачивал, а в реальной работе что-то пошло не так?
Аё>Разворачивал успешно. Код писал нормальный.

Ну надо же, перамога в очередной раз превратилась в здраду, когда Тёмчик на собственном опыте убедился, что успешный разворот строки на собеседовании, как и написание нормального кода вовсе не является гарантией того, что человек сможет хорошо работать:

Аё> В работе мог над таской (тикетом) сидеть 2 дня там, где другой программист за полдня закрывал.

Тёмчик над тобой много лет здесь ржут ибо ты с упорством достойным лучшего применения бегаешь по граблям.

Аё>Я здесь спросил поделиться опытом- ибо сказать в лицо коллеге, что ты его уволил- это не самый приятный опыт.

И зачем тебе это?
Хочешь узнать, что ты не один такой?

Ну и про "не самый приятный опыт": а когда ты говоришь по итогам собеседования соискателю "нет" потому что он строку не развернул, это что для тебя -- приятный опыт?

PS. Подождем, пока ты столкнёшься с ситуацией, когда тебе придется увольнять подчиненных не потому, что с работой не справляются, а потому что компании бюджеты нужно резать.