Здравствуйте, Максим, Вы писали:

М>Плюс там что-то по мелочи типа 800р в день на обеды, страховки на семью с большими скидками и подобное
Тут уточню, что дорогие услуги, например, операцию по восстановлению зрения, компания оплачивает только сотрудникам, а женам по ДМС только всякая фигня вроде стоматологии или ведения родов в частной клинике.

Плюс отдельные бюджеты на спорт (вписался, например, ты в трансатлантическую регату — Яндекс компенсирует участие), на конференции, на командировки, на тимбилдинг, на пьянки социализацию. Можно всем этим не пользоваться, а можно за счёт компании неплохо сэкономить.

Но и здесь ложка дёгтя — если, к примеру, летишь послушать в живую какую-нибудь конференцию, то тебе компания оплатит и билеты и пятизвёздочную гостиницу с завтраком, а вот жене билеты придётся за свой счёт покупать. Если хочешь, помимо конференции, погулять по городу, то компания оплачивает только один день до и один день после. Если хочешь больше — то за все дополнительные дни нужно будет доплатить из кармана (со всеми скидками, но всё равно доплатить).