Здравствуйте, undo75, Вы писали:

U>не понимаю только зачем этот бред? ведь есть же испытательный срок в течение которого можно просто нахрен послать. хоть на следующий день.
Ну, если кандидатов больше нет и не предвидится, то можно и на испытательный нанять.
Но всех потенциальных кандидатов не наймёшь. Да и, думается мне, что сама идея соревноваться три месяца с кучей других, чтобы выжил лишь один из вас, вызовет у тебя куда больше отрицательных эмоций, чем одно жёсткое интервью, дающее тебе понять, что там за менеджмент.

Здравствуйте, Артём, Вы писали:

Аё>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:

__>>Манипулятивные люди очень любят стравливать людей между собой, называя это конкуренцией. И вообще спят и едят плохо, если у них нет компромата на всех вокруг и нет способа любого заставить делать что угодно

Аё>Это лишь одно из применений манипуляции. Тимбилдинги, грамоты- тоже манипуляция, только менее злая а в чём-то даже положительная.
Если копнуть глубже, то человек манипулирует людьми для контроля. А любой компании есть бутылочные горлышки, которые ограничивают скорость каких-то процедур. И как правило это бутылочное горлышко было создано как раз таким вот контрол фриком. Поэтому по большому счету от манипуляторов страдают все — и сотрудники и сама компания и ее клиенты.

интервью, дающее тебе понять, что там за менеджмент.

это будет хотябы честно

Здравствуйте, undo75, Вы писали:

U> интервью, дающее тебе понять, что там за менеджмент.
U>это будет хотябы честно
Они дали тебе понять, что менеджмент там... кхм... специфический.
Куда уж честнее?

Да и не так уж честно тратить три месяца жизни пяти-шести кандидатов на то, чтобы четырём-пяти из них снова искать работу.