Здравствуйте, Явь-истъ, Вы писали:

S>>Лучший сертификат — это твои достижения.
ЯИ>Тогда нужна методика оценки. Проекты сейчас не делаются одним человеком, и софт не пишется с полного нуля.

Никак не получится. Вот чел. имеет знания, имеет подтверждающие сертификаты — а вкалывать не любит. Т.е. работает мало и плохо, всех считает за говно. И говорит чтобы уже за его присутствие были ему благодарны, ведь у него такие сертификаты есть. И что?

Пригрозите увольнением? Но он такой — я еще судиться буду (ведь устраивается только официально — на меньшее не согласен). Ну даже если выгнали, ведь не сразу это — думаете человек раскочегарится, начнет — а он не начинает и не начинает. Потом скажет что вы идиоты, дураки, с дураками работать себя не уважать — и хлопнет дверью.

Зато он хорошо проходит всякие тесты, мастер получения сертификатов, решения задачек с LeetCode и пр. Но бизнесу нужно не это.