Вот тут ребята, надеюсь, студенты, а не замаскированные представители HR крупной программистской конторы , дали анкету по поводу дополнительного заработка...

Интересный вопрос. Слышал много мнений по поводу дополнительного заработка (известного под правильным русским словом "халтура"). Видел тоже много. Одни говорят, что надо работать на одной работе, заниматься только ей, искать хорошее место и полностью продаваться работодателю... Другие говорят, что нафиг надо — нашёл тёплое место где не особо с тебя требуют и платят не много, но стабильно, и работаешь налево — зарабатываешь нормальные деньги и чувствуешь "приятную гибкость в теле".

Думаю, можно учесть много факторов, включая компанию (размер, форма собственности), геграфическое положение, возраст, ИТ специальность и т.д.... (кстати, пол и национальность в данном вопросе ИМХО роли никакой не играют).

Я не буду спрашивать, халтурите вы на рабочем месте или нет (всё равно никто не сознается ). Интересует, как вы, коллеги, к этому относитесь. Как с точки зрения работника, так и с точки зрения работодателя...

Откинем сразу ситуацию фрилансеров, а также работу "для души" и установим условие, что человек работает на постоянной работе. Ну так как?