сабж очень распространен сейчас.
как они обходят статью?
ТК РФ Статья 56.1. Запрещение заемного труда
(введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
Заемный труд запрещен.
Заемный труд — труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Здравствуйте, undo75, Вы писали:
U>Заемный труд запрещен.
Я заключил договор с конторой, которая выделила мне на ремонт квартиры бригаду мастеров,икторые работали на меня два месяца (кто-то даже жил в этой квартире). И в точности по твоему определению получается, что появился заемный труд. Аутсоаффинг чистой воды. Или нет?
Уверен, что в определении куча лазеек.
Здравствуйте, undo75, Вы писали:
U>сабж очень распространен сейчас. U>как они обходят статью?
U>
U>ТК РФ Статья 56.1. Запрещение заемного труда
U>(введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
U>Заемный труд запрещен.
U>Заемный труд — труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
U>>Заемный труд запрещен.
N>Я заключил договор с конторой, которая выделила мне на ремонт квартиры бригаду мастеров,икторые работали на меня два месяца (кто-то даже жил в этой квартире). И в точности по твоему определению получается, что появился заемный труд. Аутсоаффинг чистой воды. Или нет?
так да, это и следует запретить
бабло рубит контора, а работу работают работяги за миску риса
Здравствуйте, Министр Промышленности, Вы писали:
МП>так да, это и следует запретить МП>бабло рубит контора, а работу работают работяги за миску риса
Так есть такие, которые сами на себя и работают. Реклама, бухгалтерия, орудия труда — вот это всё особенно на первоначальном этапе обеспечивается конторой. Почему это плохо? Отвечает за качество работ тоже она.
Здравствуйте, Министр Промышленности, Вы писали:
МП>так да, это и следует запретить МП>бабло рубит контора, а работу работают работяги за миску риса
Правильно! Нужно договор подряда заключать напрямую с гастарбайтерами!
Но договор придется составлять заказчику (рабочие не всегда владеют русским), также придется туда дописать сметы, сроки и объемы работы, гарантии (рабочие, скорее всего, этого сделать сами не смогут из-за недостатка квалификации).
Здравствуйте, undo75, Вы писали:
U>сабж очень распространен сейчас. U>как они обходят статью?
А ты в аутстафе реально хоть раз работал?
Где я работала официально это не аутстаф, а выполнение работ по договору. И формально ты работаешь под руководством своего руководителя из нанимающей конторы, а руководителю команды, в которой работаешь на аутстафе, не подчиняешься. А все заявления и приказы исключительно в нанимающей конторе. Я даже перечень тех работ видела живьём.
G>Где я работала официально это не аутстаф, а выполнение работ по договору. И формально ты работаешь под руководством своего руководителя из нанимающей конторы, а руководителю команды, в которой работаешь на аутстафе, не подчиняешься. А все заявления и приказы исключительно в нанимающей конторе. Я даже перечень тех работ видела живьём.
и на аутстафе и на аутсорсе. фишка в том, что при аутстафе работаешь у клиента. но числишься в другой конторе....
МП>>бабло рубит контора, а работу работают работяги за миску риса Б>Правильно! Нужно договор подряда заключать напрямую с гастарбайтерами!
не надо договор подряда заключать с гастарбайтерами
Б>Но договор придется составлять заказчику (рабочие не всегда владеют русским), также придется туда дописать сметы, сроки и объемы работы, гарантии (рабочие, скорее всего, этого сделать сами не смогут из-за недостатка квалификации).
и гастарбайтеров тут не надо
то, что из страны сделали азиатский проходной двор — это состав госизмены так-то...
Здравствуйте, undo75, Вы писали:
U>сабж очень распространен сейчас. U>как они обходят статью?
U>
U>ТК РФ Статья 56.1. Запрещение заемного труда
U>(введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
U>Заемный труд запрещен.
U>Заемный труд — труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Формально ты подчиняешься своему начальству у которого договор с заказчиком на выполнение работ, и думаю у них там есть все необходимые документ. В реальности это часто не совсем так или совсем не так, сотрудники аутсорсера могут могут просто просто работать внутри существующей комманды заказчика, даже в офисе заказчика, просто числиться в другой организации.
Думаю просто государство пока на это закрывает глаза, но вся необходимая юридическая база для того чтоб налоговая при желании могла прижать аутсорсера или аутстафера имеется, надо будет прижмут.
