Здравствуйте, gress, Вы писали:

G>Но риски для организации при найме недееспособного сотрудника все-таки есть — если он сделает что-то неадекватное, типа удалит все данные с сервера или сломает систему бэкапирования, ему ничего не предъявишь — он не отвечает за свои действия. Тут скорее подойдет какая-то неофициальная работа, основанная на личном контакте. Всякие сайтостроители часто так работают.

Интересно, а как организация может проверить дееспособность своего будущего сотрудника, особенно иностранца?