у меня ситуация рискует перерасти в критическую, время без работы программиста приближается к 2 годам
(а так опыт около 13-15 лет)
это приводит помимо общего безрыбья, ещё и к искусственным барьерам на уровне HR,
которые не думая фильтруют кандидатов и по такому критерию как время последнего проекта
сейчас выхожу было на рынок труда РФ, но интуитивно, ситуация похожа на ту, которая была и весной:
куча кандидатов на вакансию,
мои отклики даже на вакансии где я полностью соответствую по стеку и даже предметной области отклоняют без объяснения причин...
это я пока смотрел удалёнку .NET из РФ
что делать?
моё впечатление ошибочно, или удалёнку РФ лучше не искать,
а попробовать офис Москвы/Питера? или там такой же тухляк?
могу замутить свой проект например на полгода, включив в него несколько новомодных технологий, с которыми ещё не работал
после чего если он не принесёт даже денег, выйти на поиск работы включив его в резюме?
или там будет тот же самое, а я просто к своему резюме из 13.5 лет прибавлю ещё полгода...
