Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>Меня нанимают решить задачи которые не может решить Тим

Тебя наняли именно на решение конкретной задачи? Я думал, что ты просто программист, работающий за оклад.

S>Нанимают новых молодых программистов младше 30

Это нормально. Всегда нужны новые люди и молодым меньше платят.

S>Отдают им сделанное мной а мне поручают, баг фикс , писать докерфайлы или сопровождать старые проекты
S>Иногда давая задачи которые не могут решить молодые коллеги

А что на это сам руководитель говорит?

S>В данный момент я им нужен тк у компании есть две задачи, одну они не могут решить с мая а вторую месяц

Вот мне это непонятно. Зачем им вообще тебя увольнять? Если ты работаешь, делаешь задачи, готов делать новые и у них они есть.
А также есть деньги, то зачем тебя вообще увольнять. У них же нет такой цели.

По какой причине ты считаешь, что тебя хотят уволить?

Ну и если у них нет денег и идёт сокращение штатов, то тут всё понятно.
Оставят ключевых людей, плюс, возможно, тех, кто дешевле стоит.